Mito y realidad: Crédito tributario por cuidados de salud para pequeñas empresas

Mito:

La ley de salud ocasionará un aumento de los impuestos para las pequeñas empresas.

Realidad:

La nueva ley federal incluye créditos tributarios para ayudar a cobertura médica sea asequible para los empleadores en pequeñas empresas, incluyendo el Crédito Tributario por Cuidados de Salud para Pequeñas Empresas.

Mito:

Muy pocas empresas realmente reúnen los requisitos para el crédito y éste no ayuda realmente

Realidad:

De acuerdo con un informe emitido por la organización para la salud del consumidor Families USA y el pequeño grupo de apoyo Small Business Majority, más del 79.9 por ciento de las pequeñas empresas en California con menos de 25 empleados reunían los requisitos para recibir crédito hipotecario para ayudar a pagar el costo de la cobertura médica de sus empleados en 2010. Se calcula que aproximadamente 4 millones de pequeñas empresas a nivel nacional podrían reunir los requisitos para los créditos hipotecarios a las pequeñas empresas este año, lo cual proporcionaría un total de 40 mil millones de dólares en ayuda a las pequeñas empresas en los próximos 10 años. Solo en California, más de 630,000 pequeñas empresas podrían reunir los requisitos para el crédito en la temporada de declaración de impuestos de 2011. Estos créditos tributarios están específicamente dirigidos a las pequeñas empresas a los que se les dificulta

proporcionar seguro medico a sus trabajadores.

Mito:

El crédito tributario no es lo sufrientemente grande para que valga la pena solicitarlo.

Realidad:

El Crédito Tributario para las Pequeñas Empresas proporciona ayuda, tanto inmediata como a largo plazo, con el pago de la prima del seguro médico para las pequeñas empresas, especialmente las empresas más pequeñas que dominan las economías rurales. El crédito posee una escala proporcional: mientras más pequeño es la empresa, mayor es el crédito. Los criterios de elegibilidad para el crédito tributario por cuidados de salud para pequeñas empresas son que una empresa debe emplear hasta 25 empleados a tiempo completo, pagar un sueldo promedio anual de menos de 50,000 dólares, adquirir seguros de salud para sus empleados y contribuir con al menos el 50 por ciento del costo de la prima.

Mito:

El crédito tributario esta solo disponible para las empresas que aun no han hecho sus

declaraciones de impuesto sobre la renta.

Realidad:

Actualmente, las pequeñas empresas pueden reclamar el crédito de sus declaraciones de impuesto sobre la renta de los años 2010 y 2011 y aquellos que ya han hecho sus declaraciones y luego determinan que reunían los requisitos para el crédito, pueden llenar una enmienda de la declaración de impuesto sobre la renta 2010. De hecho, los empleadores pueden reclamar el crédito por un total de seis años – el crédito inicial disponible desde 2010 hasta 2013, mas dos años consecutivos que comienzan en 2014. Los pequeños empleadores, sean de empresas u organizaciones exentas de pago de impuestos, pueden reclamar el crédito tributario por cuidados de salud para pequeñas empresas como parte del crédito comercial general a partir de la declaración de impuestos sobre la renta de 2010 realizado en 2011. Los pequeños empresarios pueden calcular el crédito con la nueva forma IRS Form 8941, Crédito para Pequeños Empleadores por Primas de Seguro de Salud, las cuales se encuentran disponibles en www.IRS.gov/sbhtc