California otorgaría licencias por maternidad pagadas a maestras de escuelas públicas
Solo falta la firma del gobernador Jerry Brown para que la propuesta se convierta en ley
La maestra Tamara Garfio siendo abrazada por sus alumnos de tercer grado en la escuela primaria de Maywood . Crédito: Aurelia Ventura | La Opinión
Tras la aprobación de la Asamblea y el Senado de California, solo falta la firma del gobernador Jerry Brown para que una propuesta para proporcionar maternidad pagada a las maestras de escuelas públicas del estado se convierta en ley.
La medida AB 568, presentada por la asambleísta Lorena González Fletcher (D-San Diego), obligaría que las escuelas financiadas por el erario público proporcionen licencias pagadas a sus maestras y personal durante el embarazo, el parto, la perdida de bebé y otros aspectos de la salud reproductiva.
La ley aplicaría a mujeres que realizan su labor en escuelas públicas tradicionales, así como escuelas chárter y colegios comunitarios.
Actualmente, las maestras, quienes conforman el 73% del sistema educativo estatal, son obligadas a usar sus días de vacaciones o enfermedad, o renunciar a su sueldo.
“Estamos experimentando una grave escasez de maestros en California”, dijo González Fletcher en un comunicado celebrando el respaldo de la Asamblea.
“Las maestras no deben enfrentar cargas laborales adicionales simplemente por estar embarazadas. Es injusto. Es discriminatorio. Y las ahuyentará cada vez más de la profesión cuando menos nos conviene”, agregó.
