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					<title>La Opinión</title>
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					<description>Últimas Noticias de Los Ángeles, EEUU, y El Mundo</description>
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		<title>La Opinión</title>
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							<title>Día de la Igualdad Salarial: Latinas en EE.UU. siguen teniendo la brecha salarial más profunda y persistente del país</title>
							<link>https://laopinion.com/2026/03/26/dia-de-la-igualdad-salarial-latinas-en-ee-uu-siguen-teniendo-la-brecha-salarial-mas-profunda-y-persistente-del-pais/</link>
							<dc:creator><![CDATA[Arlenys Tabare]]></dc:creator>
							<pubDate>Thu, 26 Mar 2026 23:10:16 +0000</pubDate>
									<category><![CDATA[Dinero]]></category>
		<category><![CDATA[brecha salarial]]></category>
		<category><![CDATA[Brecha salarial de género]]></category>
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															<description><![CDATA[Las mujeres latinas con trabajos a tiempo completo en Estados Unidos ganan tan solo 58 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco no hispano]]></description>
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																												<media:text>El “sesgo de género y la volatilidad económica” son factores que influyen en la disparidad salarial. </media:text>
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							<title>Desigualdad en EE.UU.: desde 2020 aumentó un 10% la diferencia promedio entre un sueldo de CEO y el de un trabajador de la misma empresa</title>
							<link>https://laopinion.com/2022/06/07/desigualdad-en-ee-uu-desde-2020-aumento-un-10-la-diferencia-promedio-entre-un-sueldo-de-ceo-y-el-de-un-trabajador-de-la-misma-empresa/</link>
							<dc:creator><![CDATA[Julio Guzmán]]></dc:creator>
							<pubDate>Tue, 07 Jun 2022 21:28:00 +0000</pubDate>
									<category><![CDATA[Dinero]]></category>
		<category><![CDATA[Desigualdad salarial]]></category>
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															<description><![CDATA[La brecha salarial entre el CEO y trabajadores de la misma empresa cada vez es abismal. Un informe reveló un incremento promedio del 10% entre sus salarios. Mientras el director ejecutivo gana $670 dólares, el trabajador promedio gana un dólar
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																												<media:text>Un informe del Instituto de Estudios Políticos dijo que mientras los directores ejecutivos ganaban $10.6 millones de dólares, el trabajador promedio recibió $23,968 dólares. </media:text>
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							<title>Persiste desigualdad salarial en Ayuntamiento de LA: minorías siguen mal pagadas</title>
							<link>https://laopinion.com/2021/02/04/persiste-desigualdad-salarial-en-ayuntamiento-de-la-minorias-siguen-mal-pagadas/</link>
							<dc:creator><![CDATA[Araceli Martínez Ortega]]></dc:creator>
							<pubDate>Fri, 05 Feb 2021 01:19:00 +0000</pubDate>
									<category><![CDATA[Los Ángeles]]></category>
		<category><![CDATA[Desigualdad salarial]]></category>
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															<description><![CDATA[Las mujeres de color son las más afectadas con bajos sueldos]]></description>
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																		<media:title>Los Angeles</media:title>
																												<media:text>La fuerza laboral municipal se ha diversificado, pero persiste la desigualdad salarial. (Aurelia Ventura/La Opinión)</media:text>
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							<title>El COVID-19 acabó con una década de avance económico de latinas, señala informe</title>
							<link>https://laopinion.com/2020/10/02/el-covid-19-acabo-con-una-decada-de-avance-economico-de-latinas-senala-informe/</link>
							<dc:creator><![CDATA[EFE]]></dc:creator>
							<pubDate>Fri, 02 Oct 2020 16:47:10 +0000</pubDate>
									<category><![CDATA[California]]></category>
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															<description><![CDATA[Las mujeres latinas se ven más afectadas que los hombres en la pérdida de empleo, sin embargo, la desigualdad salarial también es enorme]]></description>
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																		<media:title>limpieza Mujeres Activas y Unidas</media:title>
																												<media:text>Las trabajadoras del hogar deben denunciar las injusticias sin importar su estatus migratorio.</media:text>
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							<title>Mujeres empleadas por la Ciudad de Los Ángeles: pocas y mal pagadas</title>
							<link>https://laopinion.com/2020/08/05/mujeres-empleadas-por-la-ciudad-de-los-angeles-pocas-y-mal-pagadas/</link>
							<dc:creator><![CDATA[Araceli Martínez Ortega]]></dc:creator>
							<pubDate>Thu, 06 Aug 2020 01:34:01 +0000</pubDate>
									<category><![CDATA[Los Ángeles]]></category>
		<category><![CDATA[Desigualdad salarial]]></category>
		<category><![CDATA[Equidad de género]]></category>
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															<description><![CDATA[El contralor de Los Ángeles, Ron Galperin dio a conocer que Los Ángeles se quedó corto en sus metas para reclutar y contratar más mujeres, y promoverlas a empleos mejor pagados. Así lo reveló el reporte de la Contraloría,  “Cerrando la brecha: Pago y Representación de Mujeres en la Ciudad de Los Ángeles&#8220;, sobre equidad [&#8230;]]]></description>
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																		<media:title>embRACE LA</media:title>
																												<media:text>La concejal Nury Martínez ha luchado por más oportunidades para las mujeres en el municipio. ( Aurelia Ventura/La Opinion)</media:text>
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							<title>Editorial: Lo justo es un pago igualitario</title>
							<link>https://laopinion.com/2019/04/02/editorial-lo-justo-es-un-pago-igualitario/</link>
							<dc:creator><![CDATA[La Opinión]]></dc:creator>
							<pubDate>Tue, 02 Apr 2019 23:40:01 +0000</pubDate>
									<category><![CDATA[Opinión]]></category>
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		<category><![CDATA[Salarios]]></category>
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															<description><![CDATA[El rostro de la pobreza es el de una mujer trabajadora]]></description>
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																												<media:text>Las latinas junto a las afroamericanas sufren la brecha salarial más grande en California.  (Archivo/La Opinión)</media:text>
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							<title>Por qué la desigualdad salarial entre hombres y mujeres empieza en la adolescencia</title>
							<link>https://laopinion.com/2018/06/21/por-que-la-desigualdad-salarial-entre-hombres-y-mujeres-empieza-en-la-adolescencia-y-como-evitarlo/</link>
							<dc:creator><![CDATA[BBC News Mundo]]></dc:creator>
							<pubDate>Thu, 21 Jun 2018 23:34:53 +0000</pubDate>
									<category><![CDATA[Dinero]]></category>
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															<description><![CDATA[¿Cuáles son sus causas?  Y cómo evitarlo
            ]]></description>
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																												<media:text>Las diferencias vienen de mucho antes.</media:text>
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							<title>Juez federal de EEUU decide que se puede pagar menos a las mujeres</title>
							<link>https://laopinion.com/2017/04/28/juez-federal-de-eeuu-decide-que-se-puede-pagar-menos-a-las-mujeres/</link>
							<dc:creator><![CDATA[Maria Ortiz]]></dc:creator>
							<pubDate>Fri, 28 Apr 2017 23:46:54 +0000</pubDate>
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															<description><![CDATA[El juez dice que pagar menos menos por el mismo trabajo a las mujeres no es un trato desigual porque se basa en estimar salarios anteriores ]]></description>
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																		<media:title>Rally To Support Equal Pay For Equal Work</media:title>
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							<title>Cada vez hay más latinas trabajando en campos dominados por hombres</title>
							<link>https://laopinion.com/2016/04/25/cada-vez-hay-mas-latinas-trabajando-en-campos-dominados-por-hombres/</link>
							<dc:creator><![CDATA[Isaias Alvarado]]></dc:creator>
							<pubDate>Mon, 25 Apr 2016 13:30:51 +0000</pubDate>
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															<description><![CDATA[A pesar de los progresos, las latinas en EE UU sigue enfrentando desigualdades laborales y sociales ]]></description>
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																		<media:title>Gladys Ridley</media:title>
																												<media:text>La operadora de trenes, Gladys Reilly, de El Salvador, es una de las 26 latinas que trabajan en este rubro.  (Photo Aurelia Ventura/La Opinion)</media:text>
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							<title>Mujeres ganarán lo mismo que los hombres en California</title>
							<link>https://laopinion.com/2015/10/06/mujeres-ganaran-lo-mismo-que-los-hombres-en-california/</link>
							<dc:creator><![CDATA[Araceli Martínez Ortega]]></dc:creator>
							<pubDate>Tue, 06 Oct 2015 19:49:41 +0000</pubDate>
									<category><![CDATA[California]]></category>
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		<category><![CDATA[Jerry Brown]]></category>
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															<description><![CDATA[La nueva ley ofrecerá a las mujeres las protecciones laborales más fuertes de todo el país]]></description>
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																												<media:text>Ahora se podrán interponer demandas por discriminación de género en diferencia de pago.</media:text>
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