Nuevos contratos a bomberos y policías

Después de arduas negociaciones, el Concejo de Los Ángeles aprobó ayer nuevos contratos colectivos de trabajo para altos mandos del Departamento de Policía de esta ciudad (LAPD) y más de 3,600 miembros del Cuerpo de Bomberos (LAFD), incluidos capitanes y jefes de esa dependencia.

Hace cuatro meses, el municipio dio luz verde a los contratos laborales de más de 9,900 agentes hasta con un rango de teniente, representados por la Liga de Protección de Policías de Los Ángeles (LAPPL), el cual acordó ofrecer tiempo compensatorio en lugar de pago en efectivo por horas extraordinarias de trabajo, que representó un ahorro de 300 millones de dólares.

Por medio de los contratos ratificados ayer, el ayuntamiento mantendrá en sus cofres unos 12 millones de dólares durante este ciclo fiscal y ahorrará otros 3.4 millones en el periodo 2012-2013. Un año después guardará al menos 1.7 millones de dólares, según la Oficina Administrativa de la ciudad (CAO).

“Todo mundo se beneficiará”, afirmó el concejal Paul Koretz, quien, no obstante, pidió volver a revisar el plan de reasignación del LAFD que, para cubrir las vacantes administrativas y otros recortes fiscales, desplegó menos bomberos en áreas que la entidad consideró menos peligrosas.

“Ha tenido un impacto sustancial en el servicio que se ofrece”, recalcó Koretz, representante del oeste de Los Ángeles. “Los recortes a los bomberos ha sido lo peor que se hizo en el proceso de discusión del presupuesto”, continuó el concejal.

Los términos del contrato laboral de la Asociación de Oficiales de Comando de la Policía de Los Ángeles, que abarcan hasta el 30 de junio de 2014, establece que 84 capitanes y oficiales de rango más elevado del LAPD congelen los incrementos de sueldo en el ciclo actual y lo compensen con un modesto aumento del 1% hasta 2013, y otro del 2% desde el 1 de marzo de 2014. Lo mismo aplicará para jefes del LAFD.

Para los 3,600 miembros del Sindicato de Bomberos de la ciudad (UFLAC) ha entrado en vigor un incremento que fluctuará entre el 1% y 2% durante ese periodo. Los tres grupos, como la gran mayoría de los empleados municipales, quedaron exentos de días de descanso sin pago (furloughs).

“Hemos visto muchos encabezados sobre la reforma a las pensiones y la falta de disciplina de las ciudades”, dijo el presidente del Concejo Municipal, Eric Garcetti. “Hay mucho trabajo por hacer, pero con la aprobación de estos memorandos de entendimiento hay buenas noticias”, recalcó.