5 leyes nuevas en California que debes conocer
Estas leyes nuevas cambiarán muchos aspectos de tu vida, en especial el ámbito laboral
El comienzo del mes trae consigo cambios a algunas leyes del estado de California. Mantente al tanto de estos cambios, aquí:
Salario mínimo
El salario mínimo ha aumentado a 9 dólares la hora. Desde el 2008, el salario mínimo se ha mantenido a solo un dólar menos del actual. Ahora ha aumentado un 12.5 por ciento. Entrando el año 2016, el salario aumentará de nuevo a 10 dólares la hora.
Infórmate de esta nueva ley, aquí.
Armas de fuego
Portar armas de alto calibre -con capacidad de más de 10 balas– en el estado de California es ilegal, así como la compra y venta de dicho equipo. La nueva ley penalizará con una multa máxima de $1,000 o con un periodo máximo de 6 meses en la cárcel a todo aquel que no respete la legislatura.
Infórmate de esta nueva ley, aquí.
Historial criminal
A partir del 1 de julio, los empleadores ya no podrán exigir a solicitantes de empleo que den a conocer su historial criminal, a excepción de que éste haya resultado en una condena por la corte. La nueva ley aplica para todo empleador, del sector público y privado.
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Permiso familiar
Cualquier empleado podrá beneficiar del Permiso Familiar Pagado (PFL) que ofrece su empleador, y éste se extiende al cuidado de un abuelo/a, nieto/a, suegro/a o de un hermano/a, si es que éste se encuentre gravemente enfermo. El PFL fue establecido en el 2002 en el estado de California y el beneficiario puede obtener 6 a 12 meses de permiso de ausencia en su empleo actual.
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Personas transgénero
Se les facilitará a personas transgénero cambiar su nombre e identidad legalmente en el estado de California, sin sufrir discriminación por parte de empleados del sector público. En el 2011, 44 por ciento de personas transgenero indicaron que se les faltó al respeto al querer realizar dichos cambios.
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