Maestros del LAUSD amenazan con boicoteos
LAUSD: Maestros que no asistan a reuniones no recibirán pago
Los maestros de Los Ángeles se reclaman mejores salarios y condiciones de trabajo en Grand Park. Crédito: Aurelia Ventura / La Opinión
El Sindicato de Maestros de Los Ángeles (UTLA) planea boicotear una reunión de docentes este martes para presionar su negociación contractual, pero les han advertido que si se ausentan no les pagarán.
“Los empleados que participen en el boicot de las requeridas reuniones de profesores no recibirán pago por el tiempo de trabajo perdido”, indicó el superintendente del Distrito Escolar de Los Ángeles (LAUSD) Ramón Cortines, quien insistió en que esto también representaría una violación al contrato laboral.
UTLA ha pedido a sus miembros no asistir a las reuniones del 24 de marzo, y 7 y 14 de abril.
Al distrito escolar angelino le preocupa que estas acciones deriven en una huelga, una amenaza que se escucha cada vez con más fuerza en el liderazgo de UTLA.
“Nada podría ser más perjudicial para el extraordinario progreso educativo que este distrito ha hecho en años recientes”, señaló Cortines.
Pero el grupo gremial subrayó que no dará marcha atrás a su estrategia luego de las “amenazas” del superintendente y recalcó que estas medidas se han realizado varias veces.
We won’t back down from @LASchools Cortines’ threats on faculty boycotts http://t.co/FUfmqvBtpx #schoolslastudentsdeserve
— UTLA (@UTLAnow) March 18, 2015
“Los boicoteos son parte de nuestras acciones en escalada para las Escuelas que los Estudiantes de Los Ángeles Merecen [así llaman a su campaña] y para que el Distrito ofrezca a los educadores un contrato justo”, mencionó –por su parte- el sindicato de docentes.
El sindicato recalcó que los boicoteos no afectarán a los alumnos porque se realizarán después de clases.
Sin embargo, Cortines precisó en que en estas reuniones se discuten importantes temas, como rendimiento escolar, planificación educativa, prioridades presupuestarias, seguridad en los planteles, participación de los padres de familia y desarrollo profesional.
Ambas partes han pedido la ayuda de un mediador después de que se estancaron las negociaciones de un nuevo contrato colectivo de trabajo.
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En los últimos ocho años, por el déficit, los educadores no han recibido un incremento de sueldo. El LAUSD les ha ofrecido elevarlo un 5%, pero éstos piden un aumento de por lo menos 8.5%.
Según un reporte, el LAUSD enfrentaría un déficit de $158.3 millones en el ciclo escolar 2015-16.
Por un déficit de $160 millones, el LAUSD prepara notificaciones de despidos a más de 260 profesores de educación para adultos, 69 trabajadores sociales, 59 consejeros, así como decenas de profesores de lengua extranjera, administradores certificados y empleados de confianza.
La amenaza de despidos ha sido considerada por UTLA como una “táctica de miedo” y una contradicción a un reporte que alerta que miles de clases están sobrepobladas.
El grupo gremial no descarta la posibilidad de irse a la huelga.
“Peleamos por clases más pequeñas, escuelas con personal completo, planteles limpios y seguros, mejores condiciones de aprendizaje, mejores condiciones de trabajo y compensación justa. Estas cuestiones son demasiado importantes para abandonarlas”, dijo UTLA.
