Conoce las nuevas leyes que entrarán en vigor en el 2023

A partir de enero, en California entrarán en vigor históricas leyes que aumentarán el salario mínimo, permitirán que los inmigrantes puedan trabajar como oficiales de policía y que los vendedores ambulantes trabajen con menos probabilidades de ser acosados por las autoridades de salud y agentes del orden.

“California lidera, y lo hacemos siguiendo nuestra brújula moral y manteniéndonos fieles a nuestros valores”, dijo el gobernador Newsom. 

“La Legislatura es un socio invaluable y les agradezco su liderazgo y coraje, y espero continuar nuestro trabajo para mejorar las vidas de los californianos en todo el estado”.

Vendedores ambulantes

Una de las nuevas leyes es la SB972 de la senadora Lena González que hará más fácil que los vendedores ambulantes obtengan permisos locales de salud, entren formalmente a la economía y puedan proveer mejor a sus familias. Esto evitará que sean acosados por la policía y los departamentos de salud.

Información sobre el aborto

La ley AB 1242 prohíbe que las policías y las corporaciones policiacas provean información y cooperen con entidades de fuera del estado en relación a la legalidad del aborto en California. También prohíbe que las fuerzas del orden arresten a una persona por ayudar en un aborto legal en California.

Cumplimiento de la ley

Una nueva ley permite que los inmigrantes legales sean oficiales de policía, por lo que elimina la provisión de que deben ser ciudadanos o residentes permanentes.

Ley contra el odio

​​La nueva ley AB 2282 de la asambleísta demócrata de Orinda, Rebecca Bauer-Kahan, establece que las personas que usen cualquiera de los tres símbolos de odio como esvásticas, sogas y quema de cruces, estarán sujetas a la más fuerte de las sanciones penales.

Alerta para indígenas

La ley AB 1314 crea un sistema similar a la Alerta Amber para personas indígenas que han desaparecido bajo circunstancias inexplicables o sospechosas.

Salario mínimo

El salario mínimo en California aumentará 50 centavos a $15,50 por hora para todos los empleadores sin importar el tamaño de un negocio.

Equidad laboral

La Ley 1162 requiere que las empresas con 100 o más empleados incluyan la tarifa media por hora por raza, etnia y sexo dentro de cada categoría de trabajo en los informes de datos de pago que deben enviar al estado.

También exige que las empresas con 15 o más empleados publiquen escalas salariales en las ofertas de trabajo.

Nuevos días festivos 

Varias nuevas leyes establecen el 24 de abril como el Día de Conmemoración del Genocidio: el 19 de junio es la celebración del Juneteenth; también se crea el Día del Nuevo Año Lunar; y el Día de los Nativoamericanos será el cuarto viernes de septiembre.  

Cruce de calle imprudente

Una nueva ley considera solo como ofensa cruzar una calle en un área no designada cuando una persona cuidadosamente razonable se da cuenta que existe un peligro inmediato de choque.

Más protecciones para ciclistas

Anteriormente la ley de California requería que los vehículos mantuvieran una distancia de 3 pies cuando rebasaran bicicletas que se dirijan en la misma dirección, pero una nueva ley ahora exigen que se muevan a otro carril con el debido respeto por la seguridad y las condiciones del tráfico, si es posible y no está prohibido por la ley”.

Leyes que benefician a inmigrantes

AB 1232 del asambleísta demócrata de Sacramento Kevin McCarty permitirá que los inmigrantes recién llegados tengan acceso a cursos de inglés como segunda lengua en los colegios comunitarios de California al pagar las mismas colegiaturas de los residentes del estado.

AB 2004 de la asambleísta demócrata de Bell Gardens, Cristina García fortalece el programa de préstamos para los dreamers de California al requerir a los solicitantes de un préstamo recibir educación financiera, crea provisiones para el perdón de los préstamos que se asemejan a los programas federales de préstamos y aumenta la cantidad que pueden pedir prestado para los programas de posgrado.

AB 2068 del asambleísta demócrata de San Francisco, Matt Haney requiere que los anuncios de Cal/OSHA sean traducidos al idioma que hable por lo menos el 5% de los trabajadores de un lugar de trabajo, puede ser español, chino, tagalo. Normalmente estos avisos son publicados solo en inglés y como normalmente se trata de información que puede ayudar a salvar vidas relacionadas a las condiciones de seguridad del lugar de trabajo, deben bajo esta nueva ley traducirse a los idiomas que hablen los trabajadores.

AB 2193 del asambleísta demócrata de Encino, Jesse Gabriel proporciona a los californianos de bajos ingresos, sin importar su estatus migratorio, asistencia legal en asuntos civiles que afecten las necesidades humanas básicas.

AB 2697 de la asambleísta demócrata de Winters, Cecilia Aguiar-Curry da acceso a través de Medi-Cal a trabajadores comunitarios y promotores de salud que pueden facilitar y proveer cuidado cultural. 

SB 836 del senador demócrata de San Francisco, Scott Wiener, prohíbe revelar el estatus migratorio de una persona en una corte abierta de un caso criminal por cualquiera de las partes, a menos que sea aprobado por el juez.