FedEx pagará $3 millones por discriminación
La compañía llegó a un acuerdo con el gobierno por las acusaciones de prácticas discriminatorias en su contra.
Más de 20 mil postulantes acusaron a la compañía de mensajería de realizar prácticas discriminatorias. Crédito: Suministrada
WASHINGTON, D.C.- El Departamento del Trabajo (DOL) anunció hoy un acuerdo con FedEx Corp. por acusaciones de prácticas discriminatorias en contrataciones. La compañía pagará $3 millones a 21,635 postulantes que fueron rechazados en los últimos siete años.
La Oficina Federal de cumplimiento de Contratos de DOL realizó una investigación y aseguró que la empresa violó la orden ejecutiva 11246 discriminando con base en el sexo, la raza y el origen nacional de grupos específicos identificados en 23 sedes en 15 estados. Los afectados incluyen afroamericanos, nativo indígenas, hispanos y asiáticos entre otros.
FedEx también se ha comprometido a extender ofertas de trabajo a 1,703 de los trabajadores afectados si se abren vacantes.
