Más de 1,500 buscan uno de 300 puestos en Walmart

Guadalupe Contrera y su hijo Cristian Ponce pasaron la tarde del viernes usando las computadores en un centro de contratación al lado de un Walmart en Panorama City todavía bajo construcción .

La tienda de comestibles ubicada en 14530 Nordoff St. no va a abrir sus puertas hasta el 19 de septiembre, pero mientras tanto, está aceptando solicitudes y haciendo entrevistas para llenar 65 puestos de empleo.

Contrera y Ponce se cuentan entre 1,500 solicitantes que ya han solicitado por el sitio http://careers.walmart.com, donde también se pueden llenar solicitudes para las nuevas tiendas Walmart en Torrance y Bell Gardens.

“Vimos un aviso en la televisión y vinimos a [llenar la solicitud] de una vez”, relató Contrera, de 46 años, al completar el proceso en el centro de contratación en 14518 Nordoff St.

“Aquí pueden contestar las preguntas que tiene uno”, agregó Ponce, de 21 años.

Otro centro de contratación ubicado en 1220 Engracia Ave. está contratando 160 empleados para la tienda de descuentos de Walmart que abrirá en Torrance el 12 de septiembre. El tercer centro de contratación está ubicado en 6810 Eastern Ave., Suite C, para contratar 65 empleados para la tienda de comestibles de Walmart que abrirá en Bell Gardens a finales de octubre. Dan asistencia de lunes a viernes empezando a las 8 a..m.

“Estamos restaurando al inquilino ancla en cada uno de estos casos”, dijo Rachel Wall, portavoz para Walmart, refiriéndose a los muchos escaparates vacíos en los tres centros comerciales donde abrirán las tiendas.

Los gerentes de las tres tiendas dijeron que los centros de contrataciones han estado llenos en las últimas dos semanas con solicitantes para los puestos de supervisores, cajeros, asociados de ventas y de servicio al cliente, recursos humanos, y farmacia.

Según Walmart, el salario promedio para asociados de tiempo completo en California es 12.79 dólares por hora y el programa de beneficios está abierto a los asociados de tiempo completo y parcial.

Charlie Ochoa, el gerente de la tienda en Panorama City, contó que cuando empezó a trabajar para la cadena como asociado en 2003, tuvo un aumento de 15% del salario que percibía por hacer el mismo tipo de trabajo para otra compañía.

“No fue por el dinero que me cambié, sino porque determiné que en ese momento, Walmart tenía buena reputación en oportunidades de carrera”, explicó Ochoa.

Sin embargo, Allison Mannos, portavoz para la Alianza para una Nueva Economía en Los Ángeles (LAANE), grupo que apeló la decisión de la ciudad de Los Ángeles de permitir un Walmart en Chinatown, reclamó que la cadena en octubre de 2011 dejó de ofrecer beneficios de salud a nuevos empleados de tiempo parcial.

“En cuanto a los reclamos de Walmart sobre puestos de trabajo, no es solo la cantidad, sino la calidad, que importa”, dijo Mannos a La Opinión. “Trescientos puestos de trabajo de mayormente de tiempo parcial y salarios bajos sin beneficios de salud solo van a dañar a nuestra comunidad y economía”.

Algunos de los solicitantes como Margarita De La Cruz, de 21 años, dijeron saber de las críticas que ciertos grupos dirigen hacia Walmart.

“Yo creo que estoy educada en lo que se está diciendo sobre Walmart y casi no he escuchado de tanto abuso”, expresó De La Cruz después de su entrevista para un puesto en Panorama City.

“Lo importante para mi nomás es trabajar, trabajar, trabajar. Necesito dinero”.