Avalancha de policías y bomberos de L.A. afiliados a un controvertido programa de pensiones
Este les permite faltar al trabajo alegando dolencias independientes de su labor mientras reciben mayor salario
Casi la mitad de los participantes que ingresaron a DROP desde julio de 2008 hasta julio de 2017 tomaron esas licencias, según el LA Times. Crédito: Aurelia Ventura | La Opinión / ImpreMedia
El controvertido programa que paga a los oficiales de policía y bomberos veteranos de Los ángeles casi se ha duplicado en los últimos cinco años, recibiendo una avalancha de nuevos afiliados en febrero, según los registros.
La prisa por unirse al Plan de Opción de Retiro Diferido, o DROP, coincidió con una investigación del LA Times en febrero que determinó que el programa, creado en 2002 para mantener a oficiales veteranos y bomberos en el trabajo, permite a los participantes presentar reclamos de compensación laboral y luego tomar hojas de lesiones extendidas a casi el doble de su salario habitual.
Casi la mitad de los participantes que ingresaron a DROP desde julio de 2008 hasta julio de 2017 posteriormente tomaron esas licencias, según el LA Times. Su ausencia promedio fue de 10 meses, mientras que cientos permanecieron más de un año, por lo general con problemas de espalda, dolor de rodillas y otras dolencias que afectan a cuerpos envejecidos independientemente de su profesión.
