1 de 9 hombres en edad laboral abandonan el mercado en EE.UU.: por qué
Un estudio realizado por el Banco de la Reserva Federal de Boston encontró una relación entre educación, nivel de ingresos e ingresos comparados, que mostraría por qué los trabajadores hombres en sus mejores años de edad productiva están abandonando el mercado laboral en EE.UU.
Según el estudio, los ingresos de los trabajadores hombres sin un título universitario han caído 17%, en un periodo de 40 años; mientras que los ingresos de trabajadores hombres con educación universitaria completa subieron 20% en el mismo tiempo. Crédito: GABRIEL BOUYS | Getty Images
El mercado laboral en Estados Unidos está perdiendo cada vez a más trabajadores hombres en edad productiva a un ritmo acelerado, con 1 de cada nueve personas de 25 a 54 años, pertenecientes a este grupo, que están saliendo de sus puestos de trabajo.
Este dato es parte de los hallazgos de una investigación realizada por el Banco de la Reserva Federal de Boston, en la que se habría encontrado una relación entre nivel de educación, ingresos reales y nivel de ingresos esperados.
Uno de los resultados más reveladores es que una cantidad cada vez mayor de hombres en sus mejores años laborales, están abandonando el mercado cuando sus ingresos se reducen y se comparan con otros hombres de su misma edad, pero mejor pagados.
Según la investigación, lo anterior mostraría un cambio en la manera en que los trabajadores están percibiendo la voluntad de pertenencia al mercado laboral, la cual se ha deteriorado significativamente en las últimas décadas.
Los investigadores de la Fed Boston documentaron que en los últimos años, cada vez son más los hombres en edad laboral de 25 a 54 años que renuncian a la idea de “mantener su trabajo”, cuando sus ingresos esperados disminuyen.
Por el contrario, en la década de 1950, los hombres trabajadores en las edades señaladas tenían una mayor voluntad para permanecer en el mercado laboral, y solo uno de cada 50 trabajadores decidía abandonar su trabajo cuando sus ingresos caían.
Relación entre ingresos y estudios
Los investigadores encontraron que la variable nivel de estudios, considerada como educación universitaria completa de cuatro años, también tiene un papel fundamental en la decisión de permanecer en el mercado laboral.
Esto fue así porque los datos mostraron que los trabajadores hombres sin títulos universitarios tienen tasas más altas de abandono del trabajo, de acuerdo con el estudio.
Los trabajadores que se encontraron en esta situación, no solo no tenían un título universitario, sino que, desde 1980, vieron cómo sus ingresos han disminuido notoriamente si los comparaban contra los de sus pares con educación universitaria.
Los datos que la investigación encontró mostraron que, en los últimos 40 años, los ingresos de los trabajadores hombres sin un título universitario se han deteriorado en 17%; mientras que los ingresos de los trabajadores con educación universitaria completa han aumentado hasta 20%.
Estos resultados también reflejan un componente social relacionado con, cómo los trabajadores sin educación y cuyos ingresos han caído, se perciben frente a sus pares, a partir de conceptos como la seguridad económica y el estatus social.
Según los resultados, cuando los trabajadores hombres veían que su estatus social y su salario disminuían, entonces eran más propensos a dejar sus empleos.
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