3 consejos útiles para mejorar tu perfil de LinkedIn en 2025

Tener una foto profesional e impactar con un buen titular son algunas de las recomendaciones para optimizar el perfil en LinkedIn

3 consejos útiles para mejorar tu perfil de LinkedIn en 2025

La red se ha convertido por excelencia en plataforma de búsqueda de empleo.  Crédito: Shutterstock

Ante lo ajustado que se encuentra el mercado laboral, plataformas como LinkedIn pueden ayudar a muchos a encontrar el empleo que mejor se ajuste a sus destrezas y capacidades.

Sin embargo, esta red social para trabajadores en donde se puede compartir la síntesis curricular y hacer una red con personas del área en donde te desenvuelve, requiere además lograr impactar con la carta de presentación y para crear esa marca personal que incite a muchas empresas a querer reclutarte es necesario optimizar el perfil.

Es por esa razón que aquí te dejamos algunos consejos para mejorar tu perfil de LinkedIn este 2025:

Una foto de perfil profesional

Lo primero y más importante es la foto de perfil, así como otras redes sociales identificarte con una imagen que muestre tu rostro claramente, con una vestimenta formal y una sonrisa natural puede impactar y transmitir confianza a tus seguidores y empresas que deseen contactarte.

Fondos que destaquen

Además de la fotografía principal, también la plataforma te propone colocar una foto de fondo, este espacio se puede usar para poner algún logo, marca de tu empresa o donde trabajes, e incluso una imagen alusiva al medio donde te desenvuelves.

Destaca el titular

Cuando se esta redactando el perfil, la plataforma te pide colocar además de tu nombre, apellido y otros datos también debe colocarse el “titular” que no es más que decir tu puesto de trabajo, destacar esta parte es fundamental, hacerlo más llamativo podría captar la atención ya sea de clientes o empresas.

LinkedIn se ha convertido una de las redes sociales de mercado laboral más grande del mundo con aproximadamente 1,000 millones de usuarios. Se calcula que el 75% son usuarios fuera de Estados Unidos con un 77% de compañías y empresas reclutadoras.

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