Qué puede pasar con el empleo si EE.UU. entra en recesión

Luego de que el Departamento de Comercio anunció que la economía de EEUU se contrajo durante el primer trimestre de 2022 a una tasa anual de 1.4%, han comenzado a surgir temores de una recesión y la incertidumbre sobre lo que puede pasar con los empleos de millones de estadounidenses.

Los datos surgen cuando la inflación está afectando a los hogares a medida que aumentan los precios del gas y los alimentos, se disparan los costos de los préstamos y la economía mundial es sacudida por la invasión de Rusia a Ucrania.

Para que una recesión ocurra, es necesario registrar contracciones por varios trimestres consecutivos, por lo que, pese a estos últimos datos, algunos expertos esperan que la economía acelere su crecimiento en el trimestre que va de abril a junio.

Una señal para ser optimistas es que el mercado laboral estadounidense, considerado el pilar más importante de la economía, sigue siendo sólido: el número de estadounidenses que han solicitado ayudas por desempleo registró la cantidad más baja desde febrero de 1970, según el último reporte semanal del Departamento del Trabajo.

Las empresas también han seguido contratando, agregando un récord de 6.7 millones de puestos de trabajo el año pasado y un promedio de 560,000 empleos más cada mes en lo que va de 2022.

Además, en el trimestre, de enero a marzo, los negocios y los consumidores incrementaron su gasto a una tasa anual de 3.7% después de ajustar por inflación.

Sin embargo, Deutsche Bank ha sido menos optimista en sus pronósticos y asegura que habrá una “gran recesión”. En un informe publicado este jueves, dijo que podría suceder entre fines de 2023 y principios de 2024.

Por su parte, Goldman Sachs calculó las probabilidades de una recesión en los próximos dos años en un 35%, mientras que la directora de inversiones de Morgan Stanley escribió el mes pasado que su equipo estaba “lejos de llamar a una recesión en EE.UU.

Esto es lo que podría suceder con los empleos en medio de una recesión, de acuerdo con los expertos.

Despidos masivos ante disminución de demanda

Al inicio de una recesión, que usualmente inicia cuando las empresas hacen frente a la disminución de la demanda, de las ganancias y el aumento de la deuda, muchas comienzan a despedir trabajadores para reducir costos.

Como consecuencia, a medida que aumenta el número de trabajadores desempleados, la demanda y la producción disminuyen aún más y a los trabajadores recién desempleados les resulta más difícil encontrar nuevos trabajos.

Por esta razón, el aumento del desempleo es uno de varios indicadores que definen una recesión y suele extenderse por varios meses después de que se declare el final de la recesión.

Por ejemplo, durante la corta recesión de dos meses ocasionada por la pandemia a principios de 2020, la tasa de desempleo alcanzó un máximo del 14.7% en abril de 2020, el mes en que finalizó la recesión.

Desempleados tardan más en encontrar un nuevo trabajo

Las personas que pierden su trabajo durante las recesiones tienen más probabilidades de quedar desempleadas a largo plazo y les resulta más difícil volver a ingresar al mercado laboral más adelante.

Entre los trabajadores desplazados durante la Gran Recesión, solo entre el 35% y el 40% estaban empleados a tiempo completo en enero de 2010.

Las tasas de personas que encontraron un nuevo trabajo se mantuvieron inusualmente bajas para los trabajadores que perdieron sus trabajos hasta 2013.

Otra encuesta encontró que los hombres pierden un promedio de 1.4 años de ingresos si son despedidos con una tasa de desempleo inferior al 6%, pero el doble si la tasa de desempleo es superior al 8%.

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