Más de 500 veteranos militares de EE.UU. han obtenido lucrativos empleos con potencias extranjeras incluida Arabia Saudita

Más de 500 militares estadounidenses retirados, incluidos decenas de generales y almirantes, han aceptado trabajos lucrativos desde 2015 trabajando para gobiernos extranjeros, principalmente en países conocidos por abusos contra los derechos humanos y represión política, según una investigación del Washington Post.

En Arabia Saudita, por ejemplo, 15 generales y almirantes retirados de EE.UU. han trabajado como consultores pagados para el Ministerio de Defensa desde 2016.

El ministerio está dirigido por el príncipe heredero Mohammed bin Salman, el gobernante de facto del reino, quien según las agencias de inteligencia de EE.UU. aprobó en 2018 el asesinato del periodista Jamal Khashoggi, columnista colaborador del Washington Post, como parte de una brutal represión contra la disidencia.

Los asesores pagados de Arabia Saudita han incluido al general retirado de la Marina, James L. Jones, asesor de seguridad nacional del presidente Barack Obama, y ​​al general retirado del ejército Keith Alexander, quien dirigió la Agencia de Seguridad Nacional también bajo Obama y el presidente George W. Bush, según documentos. obtenido bajo la Ley de Libertad de Información.

Otros que han trabajado como consultores para los saudíes desde el asesinato de Khashoggi incluyen un general retirado de la Fuerza Aérea de cuatro estrellas y un excomandante general de las tropas estadounidenses en Afganistán.

La mayoría del personal estadounidense retirado ha trabajado como contratistas civiles para Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos y otras monarquías del Golfo Pérsico, desempeñando un papel fundamental, aunque en gran medida invisible, en la mejora de sus fuerzas armadas.

Mientras tanto, las fuerzas de seguridad de los países del golfo han seguido cometiendo abusos contra los derechos humanos dentro y fuera de sus fronteras. Con inteligencia compartida, reabastecimiento de combustible aéreo y otro tipo de apoyo del gobierno y los contratistas de EE.UU., Arabia Saudita y los Emiratos Árabes Unidos han intervenido en la guerra civil de Yemen con efectos desastrosos, desencadenando una crisis humanitaria mundial y matando a miles de civiles, según investigadores de las Naciones Unidas.

Los gobiernos extranjeros han defendido durante mucho tiempo sus intereses en Washington pagando a los estadounidenses como cabilderos, abogados, consultores políticos, analistas de grupos de expertos y asesores de relaciones públicas.

Pero la contratación de personal militar estadounidense retirado por su experiencia e influencia política se ha acelerado en la última década a medida que las monarquías del golfo ricas en petróleo han derrochado en gastos de defensa y fortalecido sus asociaciones de seguridad con el Pentágono.

El Congreso permite que las tropas retiradas y los reservistas trabajen para gobiernos extranjeros, si primero obtienen la aprobación de su rama de las fuerzas armadas y del Departamento de Estado.

Pero el gobierno de Estados Unidos ha luchado para mantener en secreto las contrataciones.

Durante años, el gobierno de Estados Unidos ocultó prácticamente toda la información sobre la práctica, incluidos los países que emplean a la mayor cantidad de militares estadounidenses retirados y cuánto dinero está en juego.

Para aclarar el asunto, el diario Washington Post demandó al Ejército, la Fuerza Aérea, la Marina, el Cuerpo de Marines y el Departamento de Estado en un tribunal federal en virtud de la Ley de Libertad de Información (FOIA).

Después de una batalla legal de dos años, el diario obtuvo más de 4,000 páginas de documentos, incluidos los expedientes de unos 450 soldados, marineros, aviadores e infantes de marina retirados.

Los documentos muestran que los gobiernos extranjeros pagan generosamente por el talento militar de los EE.UU., con paquetes de salarios y beneficios que alcanzan las seis y, a veces, siete cifras, mucho más de lo que gana la mayoría de los miembros del servicio militar estadounidense mientras están en servicio activo. En la parte superior de la escala, los generales activos de cuatro estrellas ganan $203,698 dólares al año en salario básico.

En comparación, el gobierno de Australia ha otorgado acuerdos de consultoría por valor de más de $10 millones de dólares a varios ex altos funcionarios de la Marina de los EE.UU.

Una firma de consultoría propiedad de seis funcionarios retirados del Pentágono y oficiales militares negoció un contrato de $23.6 millones de dólares con Qatar, un emirato del Golfo Pérsico que alberga una importante base aérea estadounidense, aunque la propuesta luego fracasó.

En Azerbaiyán, a un general retirado de la Fuerza Aérea de los EE.UU. se le ofreció un trabajo de consultoría a razón de $5,000 dólares por día.

Los generales y almirantes retirados obtienen la mayor cantidad de dinero, pero el ex personal alistado también puede cobrar fuertes cheques de pago extranjeros además de sus pensiones militares de EE.UU., según muestran los registros.

Arabia Saudita contrató a un ex SEAL de la Marina para trabajar como asesor de operaciones especiales por $258,000 dólares al año.

Los Emiratos Árabes Unidos otorgaron paquetes de compensación anuales por valor de más de $200,000 dólares a los pilotos de helicópteros y $120,000 dólares a los mecánicos de aeronaves.

En Indonesia, una empresa minera propiedad del gobierno contrató a un sargento mayor retirado de la Marina de los EE.UU. como consultor de transporte a una tarifa de $500 dólares por día, más gastos de manutención.

Muchos generales y almirantes de EE. UU. se han beneficiado de las conexiones construidas durante la guerra al trabajar más tarde para los países del Medio Oriente donde alguna vez estuvieron estacionados.

Los registros muestran que algunos oficiales estadounidenses incluso negociaron trabajos con gobiernos extranjeros mientras aún estaban en servicio activo.

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