Más del 2.6% de los trabajadores jubilados en EE.UU. regresaron al mundo laboral durante la pandemia

La Oficina del Censo de Estados Unidos dio a conocer que la proporción de estadounidenses jubilados están saliendo del retiro y están regresando a la fuerza laboral está aumentando y podría ser fundamental para que la tasa de participación en la fuerza laboral vuelva a sus niveles previos a la pandemia.

Según un análisis de Indeed de datos de la Encuesta de población actual de la agencia federal, más del 2.6% de los trabajadores jubilados regresaron al mundo laboral en octubre, el nivel más alto desde abril de 2020. En los últimos tres meses, alrededor de 625,000 personas volvieron a trabajar después de decir que se habían jubilado.

De acuerdo con datos del Departamento de Trabajo, al mismo tiempo, la tasa de participación laboral se mantuvo en 61.6% en octubre, significativamente inferior al 63.3% en febrero de 2020.

“Muchos de los excesos de jubilaciones podrían ser personas que dijeron que estaban jubiladas, pero que simplemente estaban sin trabajo”, informó a Yahoo Nick Bunker, director de investigación de Indeed. “Un mercado laboral más ajustado les dará la oportunidad de volver al empleo como les hubiera gustado de otra manera”.

Goldman Sachs informó el 11 de noviembre, alrededor de 3.4 millones de los 5 millones que abandonaron la fuerza laboral desde el inicio de la pandemia tienen más de 55 años

De los 3.4 millones de personas que abandonaron los empleos, Goldman estimó que 1.5 millones fueron jubilaciones anticipadas, un millón fueron jubilaciones naturales y 900,000 abandonaron la fuerza laboral por otras razones.

“Los cambios hacia la jubilación tienden a ser más difíciles que otras salidas de la fuerza laboral”, dijo Goldman Sachs en la nota. “Por lo tanto, esperamos que el déficit de participación de los jubilados anticipados se relaje de forma relativamente lenta a través de un menor número de nuevas jubilaciones en el futuro”.

El mercado laboral también se ve mejor para los trabajadores mayores a medida que aumentan las tasas de vacunación, lo que alivia los riesgos para la salud, y los empleadores ofrecen salarios más altos para combatir la escasez de mano de obra.

Un ejemplo de la reincorporación de personal retirado es el sector educativo, que tuvo que sacar de la jubilación a un gran número de profesores, ya que los maestros en activo que formaban parte de las plantillas decidieron renunciar al mundo de la educación.

Lo positivo de que la población que se retiró y retornó al mundo laboral les permitirá tener mayores ingresos, ya que perciben un salario y adicionalmente reciben lo correspondiente a su jubilación, lo cual para los expertos es benéfico para la economía.

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