Trabajadores de turismo ‘ocupan’ el Ayuntamiento de Los Ángeles

Decenas de trabajadores irrumpieron en la sala John Ferraro del Ayuntamiento de Los Ángeles para presionar a los políticos locales sobre una ordenanza que aumentaría sus salarios a $25.00 la hora de forma inmediata y $30.00 durante la celebración de los Juegos Olímpicos 2028.

Los trabajadores “ocuparon” una parte de la acera en la calle Main, con tiendas de campaña y ropa tendida en unas cuerdas, cuyo significado era que muchos de ellos podrían terminar en la calle y sumarse a las decenas de miles de personas desamparadas.

“Tengo 23 años haciendo la limpieza en el aeropuerto”, dijo a La Opinion, Laura Esquivel, inmigrante originaria de la Ciudad de México. “Con lo que me pagan no alcanza para cubrir todos los gastos de la casa”.

Laura gana $22.00 la hora y teme que la emergencia económica que vive pueda significar la pérdida de su vivienda.

“La comida, la renta, el seguro médico…todo está muy caro”, dijo. “Mi esposo y yo vivimos de cheque a cheque y luchamos por un sueldo digno y seguro médico asequible para todos los trabajadores de hoteles y del aeropuerto”.

Resultados del análisis económico

En su reunión del 30 de mayo de 2023, el Concejo adoptó el Informe del Comité de Desarrollo Económico y Comunitario, iniciado por la moción de los concejales Curren Price Jr. (Distrito 9) y Katy Yaroslavsky (Distrito 5) que autorizó a la jefa analista legislativa para redactar y publicar una solicitud de propuesta, en busca de servicios de consultoría para realizar un análisis económico relacionado con las revisiones propuestas a las ordenanzas sobre salario digno (LWO) y salario mínimo para trabajadores hoteleros (HWMO).

En respuesta a las instrucciones del Concejo, la Analista Legislativo llevó a cabo un proceso de licitación competitivo para contratar a un consultor para preparar el estudio requerido.

El proceso resultó en la selección de Berkeley Economic Advising and Research (Investigación y Asesoramiento Económico de Berkeley/BEAR), una consultora que ha utilizado fuentes de datos internas de la ciudad,  junto con información pública del Censo de los Estados Unidos, de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) y el Censo Trimestral de Empleo y Salarios (QCEW), entre otros, para realizar el estudio.

Todos piden apoyo de los políticos

La evaluación del del impacto económico realizada por BEAR de distintos escenarios, muestra que se podría aumentar el salario por hora a 25 dólares desde 2023, y un dólar cada año hasta alcanzar los 30 dólares la hora para 2028.

“Necesitamos el apoyo para los trabajadores que van a hacer que las Olimpiadas en 2028 sean exitosas”, dijo María Hernández, portavoz del sindicato Unite Here Local 11. “Los trabajadores de hoteles son quienes van a limpiar los cuartos, preparar las comidas y quienes van a estar trabajando en los aeropuertos, dándole la bienvenida a todos los deportistas”.

Además, el probable nuevo salario de los trabajadores podría ajustarse al crédito de atención médica para cubrir el costo promedio de la cobertura de atención médica, y agregar requisitos mínimos de beneficios de salud, incluida la cobertura familiar, y exigir transparencia en torno a los pagos de atención médica.

Finalmente, sugiere agregar un requisito de capacitación en limpieza para trabajadores hoteleros, similar a las ordenanzas de salario mínimo que están en vigor en Santa Mónica y West Hollywood.

Desde el 1 de julio de 2024, el salario mínimo de los trabajadores de hoteles en Santa Mónica es de $20.32 por hora. Esta tarifa aplica también para empleados temporales y de medio tiempo.

Desde esa misma fecha, el salario mínimo para los trabajadores hoteleros en West Hollywood es $19.61 y permanecerá vigente hasta el 30 de junio de 2025.

Beneficios para empleados de la industria hotelera

El estudio de BEAR, dado a conocer el 5 de septiembre por parte de la analista legislativa a los miembros del Consejo que son parte del comité de Comercio, Viajes y Turismo, encontró que los cambios propuestos al salario mínimo mejorarán la equidad tanto de la compensación como de los beneficios, particularmente para los trabajadores en la industria hotelera.

Además, el estudio indica que los aumentos propuestos son beneficiosos para la ciudad, el condado de Los Ángeles y las jurisdicciones vecinas, y que la ciudad obtendrá fuertes beneficios económicos netos.

Jovan Houston, miembro de la junta ejecutiva del Sindicato de Trabajadores de Servicios Unidos del Oeste, USWW-SEIU, en representación de los trabajadores de servicios de pasajeros de LAX, dijo a los miembros del Consejo Municipal de Los Ángeles que han estado yendo a sus juntas durante más de un año y medio para pedirles, en su calidad de representantes electos, que los trabajadores del turismo en Los Ángeles puedan tener un verdadero salario digno y atención médica de calidad asequible.

“El informe de la jefa Analista Legislativa se publicó recientemente y los economistas y expertos están de acuerdo con lo que hemos estado diciendo desde el primer día: ¡los trabajadores como nosotros, responsables del éxito de la industria turística de Los Ángeles, necesitamos un aumento y una atención médica asequible!”, dijo Houston.

El líder del gremio, quien dio a conocer que vive con enfermedad crónica conocida como EPOC (Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica), la cual presuntamente contrajo al respirar emisiones tóxicas de aviones después de años de vivir cerca de LAX y trabajar en él, dijo que también su hijo ha desarrollado asma.

“Esta política [la ordenanza de aumento de salario] nos ayudaría a mi familia y a mí para que la atención esencial que necesitamos sea más asequible”, precisó, e indicó que Los Ángeles será sede de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos en menos de cuatro años.

“Nosotros, los trabajadores que los haremos posibles, estamos ansiosos por un aumento”, afirmó Houston.

“Son la columna vertebral”: Curren Price Jr.

Por ello, pidió a los miembros del Ayuntamiento angelino que no retrasen más la moción que beneficiaria directa e indirectamente a aproximadamente 23,000 trabajadores.

Desde que se publicó recientemente el informe de impacto económico, ahora se ha remitido al Comité de Comercio, Viajes y Turismo, presidido por la concejal Traci Park. El siguiente paso será que la concejal Park programe el informe para su discusión.

“Los trabajadores del turismo son la columna vertebral de la economía de Los Ángeles, pero muchos luchan por poder vivir en la misma ciudad que se beneficia de su arduo trabajo”, dijo a La Opinion el concejal Price, uno de los autores de la moción y uno de los principales defensores de las familias trabajadoras en el Ayuntamiento de Los Ángeles.

“Esta propuesta no se trata sólo de nivelar el campo de juego; se trata de reconocer que la fortaleza de nuestra economía depende del bienestar de nuestros trabajadores”, agregó. “Mientras nos preparamos para eventos monumentales como los Juegos Olímpicos y la Copa del Mundo de Futbol [en 2026]”.

“Debemos invertir en el futuro de los trabajadores para fortalecer los cimientos mismos de nuestra comunidad”, afirmó. “Cuando nuestra fuerza laboral prospere, toda la ciudad cosechará los frutos”.

Recomendación del informe:

Que el Ayuntamiento, si decide revisar la Ordenanza sobre Salario Digno (LWO) y la Ordenanza sobre Salario Mínimo para Trabajadores Hoteleros (HWMO):

Solicite al Fiscal Municipal que prepare una Ordenanza de Salario Digno (Living Work Ordinance/LWO revisada que:

Aumente el salario por hora para los trabajadores del aeropuerto a $24.40 por hora dentro de sesenta días y proporcione un pago de beneficios de atención médica por un monto de $7.51 por hora.

Aumente el salario por hora LWO para los trabajadores del Aeropuerto a los siguientes montos:

$25.80 por hora antes del 1 de julio de 2025

$27.20 por hora antes del 1 de julio de 2026

$28.60 la hora antes del 1 de julio de 2027

$30 por hora antes del 1 de julio de 2028