Aconsejan a inmigrantes prepararse frente a planes de deportación de Trump

Los planes del presidente electo Donald Trump para emprender una deportación histórica sin precedentes, ha puesto nerviosa a Daniela, una madre beneficiaria del programa DACA con dos niñas nacidas en Estados Unidos. 

“No estoy tan preocupada por mí sino por mis padres que son indocumentados. Somos de México, y me trajeron a mi a este país cuando yo tenía ocho años”, dice Daniela, quien prefiere que su apellido se mantenga en el anonimato.

“Mis padres lo único que han hecho es trabajar. Mi papá se gana la vida construyendo albercas y mi mamá, taquizas. Aquí nació mi hermana menor”.

Daniela de 26 años, tiene una hija de 6 años y otra de un año. Trabaja en un restaurante, es instructora de bailes folclóricos y estudia cosmetología.

“La verdad no hemos hablado de qué vamos a hacer para prepararnos ante una posible deportación de mis papás, pero fuimos con un abogado que lo único que aconsejó, es no abrir la puerta en caso de que llegue migración”.

Según cifras del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), más de 300,000 personas que trabajan en la construcción, la agricultura y el servicio doméstico, fueron deportadas en 2023.

¿Qué sucede con la vivienda de un inmigrante en caso de deportación?

El abogado especialista en inmigración Héctor Quiroga de la firma Quiroga Law Office, dijo que cuando un inmigrante indocumentado es deportado de Estados Unidos, y posee una vivienda, no implica automáticamente la pérdida de la propiedad.

Sin embargo, explicó que la distancia, la falta de acceso al sistema judicial, al financiero cuando existan hipotecas y el pago de impuestos pendientes, pueden complicar la administración de estos bienes.

“Es importante que quienes corran ese riesgo busquen representación legal, que les permita gestionar estos asuntos de manera correcta”.

Otra de las recomendaciones dijo es designar un apoderado o vender la propiedad antes de que la situación se agrave.

En cuanto al salario, dijo que bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA), los empleadores están obligados a pagar por el trabajo realizado, sin importar el estatus migratorio del trabajo.

“Los trabajadores indocumentados tienen derecho a recibir su salario completo, independientemente de su estatus migratorio. Si un empleador se niega a pagar después de la deportación, el inmigrante puede presentar una demanda laboral o pedir a un abogado que lo represente en Estados Unidos, con el objetivo de reclamar ese dinero”,

Además – puntualizó – que incluso desde el exterior, es posible iniciar acciones legales para recuperar los salarios adeudados.

Afirmó que si un inmigrante se enfrenta a una situación de deportación, lo más importante es actuar rápidamente. 

“En caso de tener propiedades en los Estados Unidos, se recomienda designar a una persona de confianza para gestionar los asuntos financieros y legales”.

Además, expuso que es crucial documentar cualquier trabajo realizado y mantener copias de los contratos y comunicaciones con los empleadores.

“Muchos inmigrantes no están al tanto de sus derechos y esto es aprovechado por personas que toman ventaja de su vulnerabilidad para violar los derechos de quienes buscan un futuro mejor en el país”. 

Expuso que por esta razón es vital que las personas, aunque indocumentadas, entiendan que tienen derechos laborales y de propiedad en los Estados Unidos.

Es importante también que los padres dejen lista una autorización a una persona que pueda encargarse de la custodia temporal de sus hijos menores, en caso de una deportación.

“Este documento se utiliza para que un familiar o alguien de confianza pueda recoger en la escuela o comprar medicamentos para los niños. Cabe aclarar que la persona que esta tomando el poder de tutor debe ser ciudadano estadounidense o residente permanente legal”, dijo el abogado.

Durante los primeros cuatro años del presidente Trump, el Centro de Recursos Legales de Migración (ILRC) con sede en San Francisco, diseñó una carta poder de custodia temporal para los padres indocumentados con hijos menores.

Luz Gallegos, directora del Centro Legal TODEC con sede en el Valle de Coachella, dijo que aunque no quieren meter miedo a la comunidad migrante, en su campaña “Infórmate, Prepárate y Resiste” aconsejan a los inmigrantes prepararse con un plan familiar para lo peor, esperando que no llegue.

“Es muy importante que tengan listas sus cartas custodia sobre todo porque hemos tenido situaciones en las que los padres no llegan a la escuela por sus hijos porque Migración los ha detenido. Los maestros no los pueden entregar a cualquier miembro de la familia. Muchas veces los niños terminan en hogares de crianza, lo cual es algo bien traumático para ellos ”, anota.

Dijo qu eese fue el caso de unos padres jardineros que fueron arrestados por migración. “La escuela no quiso entregarlos a la tía, y los niños fueron a parar con una familia de extraños en un hogar de crianza, lo que aumentó el drama que ya estaban viviendo tras la detención de sus papás”.

En lo que toca a las cartas para ceder bienes, es un asunto bien delicado, observó Gallegos.

“Nosotros lo que les decimos es que se trata de su patrimonio y tomen la decisión de si lo quieren hacer o no a su conciencia, porque cuando hay dinero de por medio, el diablo se atraviesa”, mencionó.

Amplió diciendo que dejar cuentas bancarias o propiedades a nombre de otra persona, es un tema que se debe evaluar muy bien en familia para evitar problemas a futuro.

Gallegos añadió que es muy importante, hablar con los niños para que no corran a abrir la puerta cuando alguien toca. “Tenemos esa costumbre, pero ante la situación a la que nos vamos a enfrentar, hay que educar a nuestros hijos pequeños para que no hagan eso”.