Protestan empleados de LA por aumento de salario digno
Trabajadores del condado de Los Ángeles reclaman que sus salarios son tan bajos, que tienen que buscar asistencia pública
Cientos de trabajadores protestaron frente al edificio de la Junta de Supervisores del Condado de Los Ángeles pidiendo un aumento de salario. Crédito: Virginia Gaglianone
Cientos de trabajadores protestaron el martes frente al edificio de la Junta de Supervisores del Condado de Los Ángeles pidiendo un aumento de salario. Representados por SEIU, Local 721 y por USWW (Unión de trabajadores de servicio del oeste), los trabajadores se dieron cita frente al edificio Kenneth Hahn del centro de Los Ángeles y luego participaron de la sesión de los supervisores para expresar su descontento.
“Hay empleados que trabajan 40 horas por semana y sin embargo son pobres”, indicó el Reverendo William Smart. Vivianne Tyrone, otra trabajadora presente, dijo que algunos salarios del condado son tan bajos, que incluso califican para recibir servicios sociales.
“Con lo que pagan, no me alcanza para pagar la aseguranza, cuando me enfermo tengo que recurrir a los servicios del condado o a clínicas comunitarias”, indicó Aura Cante, que trabaja para el museo LACMA desde hace 22 años y cobra $10 dólares la hora.
En 1999, la Junta de Supervisores aprobó una ordenanza de salario digno equivalente a $9.46 dólares la hora, sin seguro médico y de $8.32 dólares, con seguro médico. En ese entonces, la junta había determinado que el salario mínimo, de $5.75 dólares la hora no era suficiente y que esto creaba una carga adicional para el condado debido a que los empleados debían recurrir a servicios sociales. El condado es el mayor empleador de la región con más de 100,000 empleados.
“Algunos años nos han dado un aumento de 10 ó 20 centavos, pero no nos alcanza. Si decimos algo o nos quejamos, directamente no nos dan ningún aumento”, dijo Cante. La trabajadora, junto a otros compañeros, ha estado tratando de afiliarse a un sindicato, pero aún no lo ha logrado. “En más de 20 años nunca había tenido ningún problema, pero desde que se enteraron que estaba luchando para pertenecer a la unión, comenzaron los hostigamientos y me dieron cuatro advertencias en dos meses”, indicó Cante.
Según información de SEIU, el costo de vida en los últimos 14 años aumentó un 44% mientras que el salario digno aumentó un 25%.
“Nosotros queremos darle una buena vida a nuestros hijos, que puedan tener mejores trabajos de los que tuvimos nosotros. Mi hijo siempre quiso ir a la escuela, pero después de dos años tuvo que dejar, porque ya no podíamos pagarlo”, contó Cante.
El Condado de Los Ángeles contrata a una empresa, que a su vez contrata a los empleados, explicaron varios de los trabajadores. “Al condado sólo le importa que la compañía les cobre barato”, dijo María Mijares, quien después de 10 años de trabajar para el Museo LACMA cobra $9.18 dólares la hora.
“Siempre nos están diciendo que no nos pueden aumentar los sueldos por la crisis económica y nos dan el trabajo de tres personas, para ahorrarse el dinero”, dijo Fabiola Garibay refiréndose a la compañía intermediaria que contrata a los empleadores.
