Rivian, la compañía emergente de vehículos eléctricos, es demandada por discriminación de género

Rivian fue demandada por discriminación de género esta semana, luego que una persona expusiera algunas situaciones irregulares que motivaron su salida de esta empresa automotriz emergente que ha sido ampliamente celebrada por su interesante desarrollo en tan poco tiempo. Laura Schwab, ex vicepresidenta de ventas y marketing de Rivian, es la responsable de este nuevo giro que afecta el historial impecable de esta compañía, bombardeándolo conforme se acerca su oferta pública en el mercado. De acuerdo con la declaración de la exejecutiva, recopilada en una publicación de Medium, su salida es el resultado de un despido injustificado fraguado por el director comercial de Rivian:

“A pesar de mis 20 años de experiencia en automóviles y mi puesto como vicepresidenta de ventas y marketing, fui excluida de reuniones cruciales que afectaron a nuestra misión y a mi equipo. Una y otra vez, planteé preocupaciones sobre los precios de los vehículos y los plazos de fabricación, pero no me escucharon, a pesar de que tengo una amplia experiencia en el lanzamiento y fijación de precios de vehículos. No fue hasta que mis colegas masculinos (a menudo menos experimentados) plantearon exactamente las mismas ideas que el director comercial respondió. Nunca en mis años en la industria automotriz había experimentado una marginación tan flagrante”, expresó.

Schwab también agrega que la única explicación que le dieron para justificar su despido fue una supuesta “reorganización” de la empresa, un proceso que nunca se llevó a cabo y que, por tanto, puede interpretarse como una excusa para prescindir de sus servicios. Todo esto sucede a unos pocos días de que SOC Investment Group, un asesor de fondos de pensiones asociado a un sindicato, manifestara sus preocupaciones en cuando a las políticas medioambientales y de derechos humanos de la compañía.

De acuerdo con The Wall Street Journal, citado en Roadshow, la demanda fue introducida en el Tribunal Superior de California, en el condado de Orange. En sus declaraciones, Schwab —con amplia experiencia obtenida en el pasado al frente de puestos importantes en Land Rover y Aston Martin— también asegura que el trato del cual fue objeto se estila dentro de la empresa y que otras mujeres han pasado por lo mismo, siendo excluidas de reuniones importantes que terminan afectando su desempeño.

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