Reclutadora de Google da los “secretos” para evitar que bateen tu CV
La mujer enumeró cinco cosas que se deben dejar de incluir en los currículums al momento de solicitar un empleo
Nueva York, California, Colorado, Nueva Jersey son algunos de los estados que apoyan al Departamento de Justicia contra la demanda a Google. Crédito: LOIC VENANCE | Getty Images
¿Te has preguntado por qué nunca responden a tus correos cuando envías tu CV para aplicar a alguna vacante? Muchas son las dudas que surgen, por lo que una reclutadora de Google dio a conocer los puntos que se deben omitir en la hoja de vida para evitar un rotundo fracaso.
Erica Rivera, integrante del equipo de Google desde hace un año, enumeró cinco cosas que se deben dejar de incluir en los currículums al momento de solicitar un empleo.
Aprovechando que tiene más de cuatro millones de seguidores y más de 300 mil likes en TikTok, la mujer pidió como primer paso que quienes busquen trabajo omitan poner su dirección completa: “Número uno, su dirección. No necesitamos la dirección completa: solo ciudad y estado”.
Otros dos puntos que destacó fueron eliminar por completo el poner los objetivos personales además de omitir todo el historial laboral, ya que solo es necesario “enfocarnos y perfeccionar en adaptar tu búsqueda y currículum al puesto que estás solicitando”.
Finalmente, la reclutadora fue clara al señalar que verbos como “ayudé” o “fui responsable de” son de acción débil, así que recomienda sustituirlos por palabras como “mejoré”, “implementé”, “administré”.
Sobre el caso de referencias profesionales, recomendó no ponerlas en el CV, salvo que el reclutador las solicite, es decir, en general pidió que el currículum debe ser escueto, directo y contundente.
Los videos que sube la experta registran miles de reproducciones, ya que constantemente comparte estos tips para que millones de personas puedan obtener el trabajo de sus sueños.
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