Empleados de Disney rechazan el anuncio de la compañía de volver a trabajar 4 días a la semana en la oficina
La nueva política de asistencia entrará en vigor el próximo mes, sin embargo más de 2,300 empleados están en contra de volver a sus puestos de trabajo de manera presencial, ya que aseguran que esta iniciativa será más restrictiva y provocará renuncias forzadas
Disney contaba con una fuerza laboral de más de 220,000 trabajadores alrededor del mundo. Crédito: Shutterstock | Shutterstock
Unos 2,300 trabajadores de Disney rechazaron el anuncio de la compañía de volverá a trabajar cuatro días a la semana en la oficina. Los empleados firmaron una petición para el CEO Bob Iger alegando entre otras cosas que dicha decisión traerá consecuencias “no deseadas a largo plazo para la empresa”, expresaron.
Desde principio de año muchas compañías han solicitado a sus empleados dejar el trabajo remoto y volver a sus puestos en la oficina. La nueva política se espera que entre en vigor a partir del próximo mes, sin embargo ya muchas de ellas lo están haciendo progresivamente desde el anuncio. “Para aquellos que actualmente trabajan de manera híbrida se les pedirá que pasen cuatro días a la semana en el sitio, apuntando de lunes a jueves como días laborales en persona”, dice el comunicado de Iger.
No obstante, la petición de Disney ha causado mucha controversia entre sus empleados ya que consideran que esta política de asistencia va a ser una de las más restrictivas luego de la pandemia. “Esta política ralentizará, o incluso revertirá, nuestra recuperación y crecimiento post-COVID al crear una escasez crítica de recursos y causar una pérdida de conocimiento institucional irremplazable”, argumentaron los trabajadores.
En el mes de enero, el director ejecutivo de Disney, había anunciado en un comunicado que esta decisión traería grandes beneficios para la empresa como para los empleados, pero sus trabajadores aseguran que de obligarlos a asistir, muchos de ellos se sentirán forzados a renunciar. “Es importante trabajar juntos en persona, pero también debemos mirar hacia adelante y adoptar nuevos paradigmas que agreguen valor”, señalaron los empleados en su petición de no volver.
“Como me han escuchado decir muchas veces, la creatividad es el corazón y el alma de lo que somos y lo que hacemos en Disney”, manifestó Iger con respecto a la negativa de sus empleados. Asimismo expresó que “en un negocio creativo como el nuestro, nada puede reemplazar la capacidad de conectarse, observar y crear con compañeros que proviene de estar físicamente juntos, ni la oportunidad de crecer profesionalmente aprendiendo de líderes y mentores”, dijo.
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