California aumenta la ayuda para discapacitados en 2025

Desde que comenzó el 2025, el 1 de enero, California ha implementado un aumento histórico en los beneficios de la Licencia Familiar Remunerada y el Seguro por Incapacidad. Esta medida, promovida por el Proyecto de Ley del Senado 951 (SB 951), beneficiará a millones de trabajadores en el estado, especialmente a aquellos con ingresos más bajos. No debe confundirse con el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI), más bien debe considerarse como un apoyo más y complementario al ofrecido por la Administración del Seguro Social (SSA).

Desde el primer día de este año, los trabajadores que ganan menos de $63,000 dólares al año y tengan alguna discapacidad calificada podrán recibir hasta el 90% de sus salarios regulares, mientras que los que perciben mayores ingresos recibirán el 70% de sus salarios.

Este cambio busca mejorar el acceso a licencias por razones de salud o cuidado familiar, sin que los trabajadores tengan que sacrificar su estabilidad financiera. Es importante destacar que estos cambios no son retroactivos, lo que significa que las solicitudes presentadas en 2024 seguirán recibiendo los porcentajes anteriores, entre el 60% y el 70% de los salarios semanales.

Con esta nueva medida, los beneficiarios del Seguro por Incapacidad podrán tomar tiempo libre sin preocuparse tanto por su economía. Estos beneficios ahora cubren situaciones como la recuperación de una enfermedad o lesión, así como el cuidado de un familiar gravemente enfermo. Además, los trabajadores podrán solicitar la licencia para:

• Vincularse con un hijo recién nacido.
• Brindar apoyo a familiares durante un despliegue militar en el extranjero.
• Recuperarse después del embarazo o parto.

En términos de duración, los trabajadores pueden acceder a hasta 8 semanas de Licencia Familiar Remunerada, con 4 semanas adicionales antes del parto para las madres. En cuanto al Seguro por Incapacidad, este programa otorga beneficios durante un máximo de 52 semanas para quienes no puedan desempeñar su trabajo debido a una condición médica.

En 2024, los trabajadores recibieron un promedio de más de $870 dólares por semana por Licencia Familiar y $780 dólares por semana en beneficios por Incapacidad. Estos programas benefician a más de 18 millones de trabajadores en todo California y se financian a través de deducciones de nómina.

Este incremento en los beneficios permitirá que los trabajadores de ingresos bajos y medios puedan priorizar su salud, bienestar y el cuidado de sus seres queridos sin tener que enfrentar dificultades económicas graves. Esto es particularmente relevante para aquellos que antes no podían permitirse una drástica reducción de ingresos al tomar licencia.

Para facilitar la transición hacia estos nuevos beneficios, el Departamento de Desarrollo del Empleo de California (EDD, por sus siglas en inglés) ha publicado una guía con respuestas a preguntas frecuentes sobre los cambios.

Esta medida no solo fortalece la estabilidad económica de los trabajadores, sino que también contribuye a crear una fuerza laboral más saludable y productiva, lo que a su vez beneficia la economía del estado.

También te puede interesar:

• Cómo identificar la moneda de $1 que vale $13,500
• Cómo es la moneda de Georgia de 1999 que vale hasta $5,500
• Cuál es la fecha límite que tiene mi empleador para enviar el Formulario W-2
• Inmigrantes indocumentados recibirán un reembolso de casi $600 del gobierno de Biden
• Hermanos de Jeff Bezos invirtieron $10,000 en Amazon en 1996: ¿cuánto dinero es hoy?