Trabajos emergentes: el camino hacia nuevas oportunidades

El mercado laboral en Estados Unidos está atravesando una transformación sin precedentes. Nuevas tecnologías, la digitalización y un enfoque renovado en la sostenibilidad y el bienestar han redefinido los roles profesionales más demandados.

Según el informe Jobs on the Rise de LinkedIn, ciertos empleos han experimentado un crecimiento notable en los últimos años, destacándose roles que, hace una década, eran prácticamente inexistentes.

Sin embargo, para la comunidad hispana en Estados Unidos, el acceso a estas oportunidades puede venir acompañado de desafíos específicos relacionados con la falta de redes de contacto, recursos, y orientación.

Las cifras indican que el 75% de las personas piensa buscar empleo nuevo en 2025. Se estima que en la actualidad hay dos candidatos por cada puesto disponible, lo que refleja un mercado laboral más ajustado.

Estos datos ponen de manifiesto no solo el dinamismo del mercado laboral, sino también la presión por destacar en un proceso de selección cada vez más competitivo.

En este contexto, el informe revela que el 43% de los reclutadores identifica la falta de habilidades relevantes como el mayor obstáculo para avanzar a una entrevista.

Además, el 47% afirma que la preparación y el entusiasmo por el puesto son factores determinantes para contratar.

Asimismo, uno de cada cuatro buscadores de empleo señala que la falta de retroalimentación de los reclutadores es una de las experiencias más frustrantes del proceso de búsqueda laboral.

Trabajos que están marcando la diferencia

Si quieres avanzar en esta nueva realidad laboral, es clave conocer cuáles empleos están creciendo y en alta demanda.

Entre los más destacados están los ingenieros de inteligencia artificial y los consultores especializados en IA, roles que están transformando la forma en que las empresas automatizan y analizan sus datos.

Otros roles emergentes incluyen:

– Fisioterapeutas, esenciales para apoyar la salud física en un mundo que prioriza el bienestar.
– Especialistas en sostenibilidad, que lideran iniciativas ambientales frente a regulaciones más estrictas y la demanda de prácticas responsables.
– Guardias de seguridad, cuya labor es fundamental en la protección de personas e instalaciones, especialmente en sectores como logística y eventos.
– Representantes de ventas externas, que conectan a las empresas con sus clientes de manera directa y personalizada.

Estos trabajos no solo están en auge, sino que representan oportunidades clave para quienes buscan crecimiento profesional en un entorno laboral competitivo y en constante evolución.

El desafío para la comunidad hispana

La comunidad hispana representa una fuerza fundamental en la economía de EE. UU., pero sigue enfrentando barreras importantes para acceder a estos roles emergentes.
Muchos profesionales de origen latino son primera generación en la universidad o en los entornos corporativos, y carecen de modelos a seguir o mentores que los guíen en sus trayectorias laborales.
Además, en un mercado laboral cada vez más digitalizado, la presencia en plataformas profesionales se ha vuelto indispensable para ampliar redes y demostrar habilidades.
Para superar estos desafíos y acceder a las oportunidades emergentes, es importante centrarse en tres estrategias:

– Mejorar habilidades: la constante actualización de conocimientos es esencial, especialmente en áreas como la inteligencia artificial y la gestión de proyectos.
– Optimizar la presencia profesional: contar con un perfil bien estructurado en LinkedIn aumenta la visibilidad ante los reclutadores. Es importante destacar logros, habilidades y experiencias con un enfoque claro y atractivo.
– Adaptar la hoja de vida a la posición: Es crucial personalizar tu currículum y carta de presentación para cada puesto al que postulas. Esto demuestra que entiendes las necesidades específicas de la empresa y que sabes resaltar las habilidades y experiencias que más valoran, aumentando así tus posibilidades de éxito.
– Ampliar la red de contactos: participar en grupos y foros profesionales permite generar conexiones valiosas, aprender de experiencias compartidas y acceder a oportunidades exclusivas.

Un futuro de posibilidades

La transformación del mercado laboral no solo representa un reto, sino una oportunidad para redefinir el camino profesional. Los datos nos muestran que la preparación y la proactividad son fundamentales para destacar. La clave está en abrazar el cambio y construir una narrativa profesional que refleje nuestros talentos y aspiraciones.

Este 2025 es una oportunidad para convertirnos en protagonistas de nuestra historia profesional. Al invertir en nuestras habilidades y ampliar nuestras redes, podemos no solo participar del cambio, sino liderarlo.

(*) Francisco Tobón es gerente senior de comunicaciones Globales de Linkedin.

Los textos publicados en esta sección son responsabilidad única de los autores, por lo que La Opinión no asume responsabilidad sobre los mismos.