Sean “Diddy” Combs es acusado de obligar a empleado a participar en actos sexuales
El rapero recibió una nueva acusación en su contra, ahora por presunto abuso laboral. Te contamos lo que se sabe hasta el momento
Sean "Diddy" Combs enfrenta una nueva serie de acusaciones. Crédito: Richard Shotwell/Invision | AP
A solo unas semanas de haberse dado a conocer la renuncia del abogado de defensa de Sean “Diddy” Combs, el rapero se enfrenta a una nueva serie de acusaciones de índole sexual. Sin embargo, a estas se le suma una de presunto abuso laboral que complicaría su situación legal. ¡Entérate de los detalles!
De acuerdo con la información revelada por los fiscales estadounidenses, el empresario musical estaría siendo acusado de obligar a sus ex colaboradores a trabajar durante largas horas, así como de lanzar supuestas amenazas en caso de mostrarse en contra de colaborar con su “plan de tráfico sexual”.
Además, se señaló a Sean “Diddy” Combs y sus asociados de “mantener el control” sobre algunos empleados al obligarlos a trabajar “mediante el uso o amenazas de uso de la fuerza física, daño financiero, daño psicológico y daño a la reputación”.
“Al hacerlo, Combs, con la ayuda de miembros y asociados de la empresa, hizo creer a estos empleados que se verían perjudicados, incluso perdiendo sus trabajos, si no cumplían con sus demandas“, se estipula en la querella presentada ante el Tribunal de Nueva York.
Esta presión ejercida habría orillado a un empleado, que decidió mantener su identidad anónima, a participar en actos sexuales con Combs, añadió la parte demandante.
Mientras tanto, los fiscales informaron a la defensa de “P-Diddy” que esperan proporcionar detalles adicionales sobre estas acusaciones antes del próximo 10 de marzo.
Por su parte, el abogado del famoso emitió un comunicado en el que desestimó esta versión de los hechos: “Muchos de los ex empleados de Combs están a su lado, preparados para dar fe de la dedicación, el trabajo duro y la inspiración que experimentaron mientras ayudaban a construir empresas innovadoras y galardonadas“, indicó el jurista Marc Agnifilo.
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