Ben & Jerry’s denuncia despido ilegal de su CEO por posturas políticas
David Stever, CEO Ben & Jerry's contaba con más de 34 años trabajando para el fabricante de helados
Ben & Jerry's afirma que Unilever violó los acuerdos de fusión. Crédito: Shutterstock
A través de un comunicado, la empresa estadounidense fabricante de helados, yogures, sorbetes, entre otros productos lácteos, Ben & Jerry’s denunció que su empresa matriz, Unilever despidió ilegalmente a su CEO David Stever tras diferencias relacionadas con posturas políticas y misión social de la marca.
La queja en contra del reconocido fabricante, productor y distribuidor de alimentos enlatados, detergentes y más fue presentada ante el Distrito Sur de Nueva York esta semana alegando que Unilever violó los acuerdos de fusión de ambas compañías, el cual impide la remoción arbitraria y unilateral del CEO.
En los detalles de la demanda se conoce que según el acuerdo de ambas partes la destitución de algún ejecutivo de la compañía solo se puede dar bajo el consenso de “un comité asesor del Consejo de Administración y participar en sus deliberaciones”, destaca.
Ben & Jerry’s afirma que al momento de fusionar las empresas el consejo fue creado con el objetivo de mantener la identidad de la marca y hacer valer su misión social, ya que el fabricante de helados es conocido por sus posturas sobre medio ambiente y derechos humanos, así como sus tendencias progresistas que se inclinan a la justicia migratoria, derechos LGBTQ+, Black Lives Matter, entre otros.
De acuerdo con el sitio web de Ben & Jerry’s, David Stever llevaba 34 años trabajando para la compañía, los primeros años asumió el cargo como director de marketing y marcó una gran pauta siendo el primer miembro que asumía el cargo de director ejecutivo.
Sin embargo, para Unilever que presentó la destitución de Stever la primera semana de marzo, el CEO además de problemas de rendimiento tenía un alto compromiso con la misión social de Ben & Jerry’s y otros temas que decidieron no exponer.
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