ICE hace enojar a jefes policiacos por intentar reclutar a agentes locales con bonos de $50,000
La agencia necesita más personal y está enfocada en agencias policiacas locales y estatales que ya colaboran en inmigración, pero eso ha desatado molestias
ICE está ampliando sus operaciones contra indocumentados bajo nuevas órdenes de Trump. Crédito: ICE
La oficina de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) está haciendo enojar a sus principales socios en las operaciones contra inmigrantes indocumentados bajo nuevas reglas del presidente Donald Trump, ya que la agencia busca reclutar a miembros de las fuerzas policiacas locales y estatales.
Con la aprobación en el Congreso de la llamada “gran hermosa ley” que asigna más de $45,000 millones de dólares a la agencia se intenta contratar lo antes posible a 10,000 nuevos agentes.
Para lograr su objetivo, ICE envió un correo a las agencias policiacas que han firmado acuerdos 287(g), que les permite una colaboración directa para operaciones migratorias. El objetivo es que miembros de esas fuerzas policiacas pasen a las filas del Departamento de Seguridad Nacional (DHS).
“Somos sus multiplicadores de fuerza, y este es el agradecimiento que recibimos por ayudarlos a hacer su trabajo”, lamentó el sheriff del condado de Polk, Florida, Grady Judd, en NBC News.
Judd incluso dijo que la secretaria de Seguridad Nacional, Kristi Noem, debe ofrecer una “disculpa” por el intento de llevarse a los oficiales.
“Kristi Noem debe actuar con responsabilidad y hacer lo correcto. Debe asegurarse de que haya una disculpa”, dijo Judd.
El DHS desarrolló una página web especial para el reclutamiento de personal para ICE, enfocado en detenciones y procesamientos de deportación, donde se ofrecen bonos de hasta $50,000 dólares, además de perdonar hasta $60,000 dólares de la deuda estudiantil.
“Como alguien que actualmente apoya al ICE a través del programa 287(g), usted comprende la responsabilidad única que tenemos de proteger a nuestras comunidades y hacer cumplir la ley federal. Su experiencia en las fuerzas del orden estatales o locales aporta conocimientos y habilidades invaluables a esta misión, cualidades que necesitamos ahora más que nunca”, dice el mensaje enviado a los miembros de las fuerzas policiacas locales y estatales.
Jonathan Thompson, director ejecutivo y director general de la Asociación Nacional de Sheriffs, dijo que ha recibido más de una docena de agencias del orden público sobre los correos electrónicos de reclutamiento.
“Fue un mal juicio [de ICE] que erosionará una relación que ha estado mejorando últimamente”, reconoció. “Y va a costar superarlo, y los líderes del DHS tendrán que reflexionar sobre la situación, porque necesitan a los funcionarios estatales y locales”.
Este diario publicó una alerta a hispanos para recordar sus orígenes antes de formar parte de la fuerza policiaca de ICE.
“El mensaje para los latinos o personas que tienen familiares migrantes y son de origen migrante, es que deben recordar de dónde vienen y valorar la razón por la cual muchos inmigrantes terminan en este país”, dijo Emilio García, director ejecutivo del San Bernardino Community Service Center Inc.
Actualmete, los hispanos representan más del 50% de los agentes de la Patrulla Fronteriza y el 24% de los agentes del inmigración.
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