¿Cuáles son los estados de EE.UU. donde las empresas no encuentran trabajadores para cubrir sus vacantes?

El panorama laboral en los Estados Unidos tras el fenómeno denominado ‘gran renuncia’, en la que millones de estadounidenses optaron por renunciar a sus empleos durante 2021 y 2022, ha propiciado que las empresas no encuentren trabajadores para cubrir sus vacantes.

Sin embargo, el fenómeno no se ha presentado de manera uniforme en todos los estados del país, según el sitio Wallethub.com, el cual estudió las cifras del Departamento del Trabajo en los últimos 12 meses y señaló cuales son las 15 entidades con mayor demanda laboral.

15. Oregon

Porcentaje de ofertas laborales en los últimos 12 meses: 7.13%

Diferencia con respecto al año anterior: +29.2%

14. Colorado

Porcentaje de ofertas laborales en los últimos 12 meses: 7.20%

Diferencia con respecto al año anterior: +89.3%

13. Rhode Island

Porcentaje de ofertas laborales en los últimos 12 meses: 7.24%

Diferencia con respecto al año anterior: +65.2%

12. Idaho

Porcentaje de ofertas laborales en los últimos 12 meses: 7.25%

Diferencia con respecto al año anterior: +43.9%

11. Maryland

Porcentaje de ofertas laborales en los últimos 12 meses: 7.30%

Diferencia con respecto al año anterior: +44.5%

10. Vermont

Porcentaje de ofertas laborales en los últimos 12 meses: 7.40%

Diferencia con respecto al año anterior: +64.3%

9. Kentucky

Porcentaje de ofertas laborales en los últimos 12 meses: 7.55%

Diferencia con respecto al año anterior: +45.7%

8. Carolina del Sur

Porcentaje de ofertas laborales en los últimos 12 meses: 7.60%

Diferencia con respecto al año anterior: +40.5%

7. Virginia Occidental

Porcentaje de ofertas laborales en los últimos 12 meses: 7.64%

Diferencia con respecto al año anterior: +19.6%

6. Montana

Porcentaje de ofertas laborales en los últimos 12 meses: 7.69%

Diferencia con respecto al año anterior: +51.9%

5. New Hampshire

Porcentaje de ofertas laborales en los últimos 12 meses: 7.78%

Diferencia con respecto al año anterior: +67.6%

4. Michigan

Porcentaje de ofertas laborales en los últimos 12 meses: 7.84%

Diferencia con respecto al año anterior: +55.7%

3. Nevada

Porcentaje de ofertas laborales en los últimos 12 meses: 7.85%

Diferencia con respecto al año anterior: +70.3%

2. Georgia

Porcentaje de ofertas laborales en los últimos 12 meses: 7.87%

Diferencia con respecto al año anterior: +47.5%

1. Alaska

Porcentaje de ofertas laborales en los últimos 12 meses: 8.48%

Diferencia con respecto al año anterior: +36.4%L

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