Persisten desigualdades entre las latinas en California

El más reciente reporte de la organización Hispanas Organizadas para la Igualdad Política (HOPE) conocido como Estatus Económico de las Latinas 2024 arroja que persisten las disparidades económicas entre las latinas en California, en especial en lo que tiene que ver con salarios y nombramientos a juntas directivas en corporaciones, y aún en las comisiones, que decide el gobernador del estado.

Basta con decir que las mujeres latinas en California ganan 42 centavos por cada dólar de un hombre blanco no hispano; contra 71 centavos de las mujeres blancas.

Por tal razón, el estudio de HOPE es un llamado a la acción a legisladores y líderes comunitarios para que atiendan las desigualdades y ayuden a las latinas a levantarse para un futuro más equitativo y próspero.

“Este reporte subraya la urgencia de atender las persistentes desigualdades que enfrentan las latinas en California. Al reconocer sus desafíos y trabajar juntas para implementar soluciones justas, podemos crear una sociedad más inclusiva en la que cada latina tenga la oportunidad de tener éxito”.

Este reporte será tema de discusión en una audiencia informativa que se celebrará en el Comité Especial de la Asamblea de California sobre las Desigualdades de las latinas que preside la asambleísta Wendy Carrillo, el 8 de mayo en el Capitolio Estatal en Sacramento.

“Estoy profundamente agradecida con HOPE por su incansable dedicación para arrojar luz sobre los desafíos que enfrentan las latinas en California”, dijo la asambleísta Carrillo.

“Las latinas son el motor económico de nuestro estado y la mayoría más grande. Sin embargo, enfrentamos algunas de las desigualdades más profundas cuando se trata de resultados económicos, educativos y de salud y estamos severamente subrepresentadas en varios sectores, desde la alta dirección, los cargos públicos y en los puestos de liderazgo ejecutivo”.

Como presidenta del Comité Especial sobre Desigualdades de las Latinas, se comprometió a garantizar que estos temas pasen a primer plano en los debates legislativos al promover el discurso público en torno a las conclusiones del informe, algunas de las cuales, dijo, son preocupantes y subrayan la necesidad urgente de adoptar medidas políticas para atender los desafíos.

Resultados importantes :

• Población: California tiene la población hispana más grande de Estados Unidos. Las latinas comprenden el 20% del total de la población del estado.
• Falta de educación financiera: El espíritu emprendedor prospera entre las latinas, con un aumento del 26.5% de las empresas propiedad de latinas entre 2018 y 2021, generando casi 147,000 puestos de trabajo con una nómina anual de $5,920 millones.  Sin embargo, los resultados de las entrevistas muestran que existe una necesidad crucial de mejorar la educación financiera para afrontar el alto costo de vida del estado y garantizar un crecimiento sostenible.
• Educación: Si bien más latinas se están matriculando en las escuelas, las tasas de graduación y el acceso a cursos de colocación avanzada aún están por detrás de las de los estudiantes blancos. A pesar de una ligera caída al 87% en el año académico 2022-23, la tasa de graduación de la escuela secundaria de latinas en California se mantuvo más alta que la tasa general del estado del 86%. En 2022, más del 18% de las latinas de 25 años o más en California habían obtenido al menos una licenciatura, lo que muestra una tendencia positiva en comparación con la cifra de 2018, pero significativamente menor que la tasa de casi el 48% de las mujeres blancas.
• Desafíos de salud: Las disparidades en salud exacerbadas por la pandemia de covid-19 son evidentes. La esperanza de vida al nacer disminuyó 4.1 años para las latinas en comparación con 1.8 años para las mujeres blancas no hispanas. Las mujeres latinas enfrentaron impactos desproporcionados, con mayores tasas de mortalidad y disparidades en la atención materna. La tasa de personas sin seguro para las latinas en California fue un mínimo histórico del 8.8% en 2022.
• Representación en liderazgo: A pesar de que la representación de las latinas en las juntas corporativas de California se duplicó entre 2020 y 2021, las latinas ocuparon solo el 3.3% de los puestos en 2023. En los nombramientos a juntas y comisiones gubernamentales realizados por el Gobernador, las latinas representaron solo el 9% en 2023. Aunque hay un aumento significativo en la representación de latinas en cargos estatales desde 2015, con un 25% en la legislatura estatal, la presencia de latinas en cargos nacionales sigue siendo baja, con solo cuatro latinas en los 52 escaños de la Cámara de Representantes ocupados por californianos.

Recomendaciones:

• Educación financiera: Ampliar los créditos fiscales o subsidios para personas que apoyan a padres y parientes mayores, continuar con las inversiones de la era de la pandemia en programas de redes de seguridad social para californianos indocumentados y de bajos ingresos y llevar a cabo una campaña educativa específica sobre el Programa CalSavers de California.
• Desigualdad salarial: Establecer mecanismos para recompensar a los firmantes del Compromiso de Igualdad Salarial por mantener su compromiso e invertir en programas de diversidad laboral que canalicen programas para ampliar las oportunidades ocupacionales para las latinas.
• Inversiones en pequeños negocios: Ampliar las oportunidades de financiamiento y los recursos que brindan asistencia técnica personalizada a las pequeñas empresas propiedad de mujeres y minorías y mejorar los mecanismos actuales para evaluar datos sobre pequeñas empresas propiedad de minorías y mujeres.
• Cerrar las brechas en los resultados educativos: Aumentar la supervisión de los Planes de Acción de Control Local para garantizar la fidelidad a los objetivos de la Fórmula de Financiamiento de Control Local (LCFF) y garantizar que las necesidades de los estudiantes que aprenden inglés se incorporen en el Marco de las Matemáticas de las Escuelas Públicas de California 2023; y diversificar la fuerza laboral docente manteniendo programas continuos de preparación y desarrollo profesional y aumentando la representación de educadores bilingües.

Para este estudio, HOPE analizó datos de varias fuentes gubernamentales, incluida la Oficina del Censo de EE UU y la Oficina de Estadísticas Laborales, y comparó las métricas demográficas y económicas de las latinas con otros grupos a nivel nacional, estatal y regional. 

Se obtuvieron datos adicionales de informes y entrevistas con mujeres latinas de diversas regiones, sectores laborales y grupos de edad para contextualizar los datos y obtener información sobre cómo apoyar su avance económico y sus trayectorias profesionales. 

Puedes ver el reporte sobre el Estatus Económico de las Latinas en California en: https://www.latinas.org/eslrca24/.