Nikki Haley le tunde a Vivek Ramaswamy por preferir darle trabajo a ingenieros extranjeros

La exgobernadora de Carolina del Sur, arremetió en contra del codirector del naciente Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), por preferir ofrecerles oportunidades laborales a ingenieros extranjeros en lugar de voltear al mercado estadounidense.

Recientemente, Vivek Ramaswamy —empresario de Cincinnati que ha triunfado en la industria desarrollando softwares y aplicando biotecnología a productos farmacéuticos— criticó a la cultura que prevalece entre los universitarios estadounidenses y cómo ello incide en la carencia de ingenieros con talento para nutrir a las compañías tecnológicas de Silicon Valley, las cuales se ven obligadas a buscar talento en el extranjero para poder sacar adelante a sus proyectos.

“Una cultura que celebra a la reina del baile por sobre la campeona de las olimpiadas de matemáticas, o al deportista por sobre el mejor alumno, no producirá los mejores ingenieros.

Este puede ser nuestro momento Sputnik. Ya nos hemos despertado antes y podemos hacerlo de nuevo. La elección de Trump marca, con suerte, el comienzo de una nueva era dorada en Estados Unidos, pero sólo si nuestra cultura despierta por completo”, expresó.

Inesperadamente, la exembajadora ante la Organización de las Naciones Unidas le pidió a Ramaswamy a través de una publicación compartida en la plataforma X, anteriormente conocida como Twitter, voltear a las universidades estadounidenses para apoyar a los egresados antes que buscar mano de obra en otras naciones.

“No hay nada malo con los trabajadores estadounidenses ni con la cultura estadounidense.

Todo lo que hay que hacer es mirar la frontera y ver cuántos quieren lo que tenemos. Deberíamos invertir y priorizar en los estadounidenses, no en los trabajadores extranjeros“, escribió.

En respuesta, el emprendedor de raíces hindúes le indicó en la misma plataforma a la aguerrida política que Estados Unidos enfrenta una carencia de talento y por ello, tanto él como otros empresarios, buscan ingenieros con la capacidad suficiente para trabajar en proyectos que pondrán a la nación en primer plano.

“POR SUPUESTO que mis empresas y yo preferiríamos contratar estadounidenses y lo HACEMOS, ya que es MUCHO más fácil que pasar por el increíblemente doloroso y lento proceso de visa de trabajo. SIN EMBARGO, hay una grave escasez de ingenieros extremadamente talentosos y motivados en Estados Unidos”, subrayó.

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