¿Cuáles serán las responsabilidades del nuevo “especialista en diversidad” de Isabel II?
La creación de ese puesto formaría parte de un plan global de modernización en el marco de La Firma
Isabel II ha respondido a la entrevista de Harry y Meghan con Oprah Winfrey. Crédito: Phil Noble - WPA Pool | Getty Images
Según los últimos rumores, la reina Isabel II ha tomado la decisión de contratar a un experto en diversidad tras escuchar el testimonio que Meghan Markle, la esposa de su nieto Harry, compartió hace unas semanas con Oprah Winfrey hablando del racismo y la discriminación de los que se había sentido víctima en el seno de la monarquía británica.
La creación de este nuevo puesto de trabajo formaría parte de un plan global de “modernización” que se habría puesto en marcha para mejorar la representación de las minorías y garantizar la protección de sus derechos en el marco de La Firma, de acuerdo a la información que ha publicado el dominical Mail On Sunday. El palacio de Buckingham, el de Kensington y Clarence House -la residencia oficial del príncipe Charles- tendrían previsto consultar a terceras partes independientes de ahora en adelante para contar con un punto de vista diferente a la hora de decidir cómo alcanzar estos objetivos.
Por otra parte, se espera que el personal realice en las próximas semanas ejercicios preparados por dicho experto, que consistirían en hablar con una serie de individuos y organizaciones acerca de qué otros esfuerzos puede realizar la familia real británica para mostrar su compromiso con las personas con discapacidad, los grupos étnicos minoritarios o los colectivos gay y trans, entre otros. Un supuesto portavoz de Buckingham ha señalado que, aunque ya existen protocolos y programas creados a ese fin, por el momento no se habría producido el progreso deseado y la monarquía no tiene miedo de explorar nuevas formas de conseguirlo.
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