Michaels busca contratar a 15,000 empleados en EE.UU. para la crucial temporada navideña

Este año, Michael redujo el número de contrataciones de empleados temporales con el objetivo de dar más horas a los 15,000 trabajadores que busca, lo que también se reflejará en mejores salarios, asegura la tienda

Fachada de una tienda de la cadena de artesanías Michaels.

Michaels también anunció que sus empleados temporales tendrán descuentos en la tienda y oportunidades de ascensos. Crédito: Shutterstock

La tienda de manualidades Michael se prepara para la temporada de Navidad y para eso anunció la contratación de 15,000 puestos de trabajo para mediados de este mes.

La temporada navideña es crucial para las ventas de este gran almacén de manualidades, principalmente porque es cuando las ventas de sus productos de decoración y de regalos se incrementan notablemente.

Este año, la tienda con sede en Texas tiene planeado llevar a cabo su feria de contratación de temporada el 17 de septiembre próximo, evento durante el cual su objetivo es cubrir las plazas que tiene disponibles en sus tiendas y centros de distribución en Estados Unidos y en Canadá.

Según la empresa minorista, las personas que estén interesadas en sumarse a sus filas podrán hacer su aplicación el mismo día del evento y también en línea, entre las 12:00 pm y las 4:00 pm hora del centro.

Menos plazas, pero mejores salarios

Michael redujo en 5,000 el número de plazas temporales que abrió en comparación con el año pasado para cubrir el cierre de temporada, de cara a las ventas navideñas.

Al respecto, el director de Operaciones de Michaels, Joe Venezia, explicó que este año tomaron la decisión de reducir el número de contrataciones temporales para ofrecer mejores condiciones a las 15,000 plazas que fueron autorizadas.

En una entrevista con Fox Business, Venezia abundó que, al reducir el número de plazas disponibles, los trabajadores temporales que sean contratados recibirán más horas, lo que se traducirá en mejores salarios.

Una encuesta publicada en agosto pasado por el banco de la Reserva Federal de Nueva York encontró que el salario es clave para que un trabajador decida cambiar de trabajo o contratarse.

El ejecutivo de la tienda de manualidades consideró que estos elementos harán más atractivas sus ofertas laborales de temporada, principalmente en medio de un momento en el que los precios son más altos y los salarios sufren para cubrir los gastos diarios.

Al respecto, Kristin Kelley, directora de marketing de CareerBuilder, consideró que durante el segundo semestre del año, muchos trabajadores buscarán tener ingresos extras con trabajos de medio tiempo o de temporada.

“A pesar de la inflación, los consumidores seguirán gastando dinero de alguna manera y muchos de ellos trabajarán más horas o encontrarán trabajo de medio tiempo o de temporada para que esto sea posible”, dijo el especialista.

Según Kelley, entre los jóvenes de la llamada Generación Z serán los que con mayor ahínco buscarán un trabajo de este tipo, con el 24% de los buscadores de trabajo, seguidos por el grupo de millennials, con un 23%, y finalmente los miembros de la Generación X, con apenas un 14%, de acuerdo con datos de una encuesta laboral realizada por The Harris Poll

Navidad, la gran oportunidad minorista

La temporada de navidad y fin de año siempre ha sido una oportunidad para las tiendas de propulsar sus ventas; sin embargo, este año es particularmente crucial ante las dificultades que el sector minorista ha enfrentado en los primeros seis meses del año.

Según Venezia, la estrategia de Michaels para aprovechar la temporada pasa por la contratación de las 15,000 plazas que puso a disposición, pues buscan que sus tiendas tengan el personal adecuado.

Pero para eso necesita tener elementos que sean atractivos a los trabajadores, abundó el ejecutivo, por lo que, detalló, ofrecen descuentos, horarios flexibles y mejores salarios, así como oportunidades de ascensos.

El 50% de los miembros de nuestro equipo de temporada se convierten en puestos permanentes cada año y muchos de los miembros de nuestro equipo de temporada pasan a ser gerentes de tienda y líderes clave”, aseguró.

Finalmente, Venezia aseguró que a pesar del entorno económico incierto, Michaels ha logrado sortear las dificultades con cierta facilidad, debido a su oferta de productos que mantiene ocupados a sus clientes.

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