Frenan ley que aumentaría a $22 dólares por hora el sueldo de trabajadores de comida rápida hasta que sea votada en noviembre de 2024
Opositores al proyecto de ley 257 de la Asamblea de California que busca aumentar el salario de trabajadores de comida rápida a $22 dólares por hora sumaron 712 mil firmas y la ley tendrá que ser votada en noviembre de 1924
Una ley de California que busca aumentar los salarios y mejorar las condiciones de trabajo para los trabajadores de comida rápida quedó de lado por ahora, luego de que funcionarios estatales dijeron que un esfuerzo de los principales grupos comerciales de restaurantes y negocios para anular dicha ley calificó para ser votada en la boleta electoral del próximo año.
El referéndum que busca revocar el Proyecto de Ley 257 de la Asamblea reunió suficientes firmas válidas de votantes, certificó el martes Shirley Weber, de la oficina de la Secretaría de Estado de California, según publicó el diario Los Ángeles Times.
El grupo de empresas que respalda el esfuerzo, llamado Save Local Restaurants, tenía hasta el 5 de diciembre para presentar aproximadamente 623,000 firmas de votantes de California.
Los proponentes presentaron más de 1 millón de firmas, de las cuales más de 712,000 se consideraron válidas, según la oficina del secretario de estado.
El anuncio significa que la ley, también conocida como Ley de Recuperación Rápida, aprobada el año pasado por la Legislatura, se suspende hasta que los votantes de California decidan en la boleta electoral de noviembre de 2024 si derogan la ley.
AB 257 buscó crear un consejo de trabajadores, corporaciones, franquiciados y representantes gubernamentales, el primero en su tipo, con el mandato de establecer salarios y otras normas laborales en todo el estado.
Si la ley hubiera entrado en vigencia el 1 de enero como estaba previsto, el consejo habría tenido la autoridad para aumentar el salario mínimo por hora para los trabajadores de comida rápida hasta $22 dólares este año.
Los defensores laborales dijeron que la legislación podría transformar la negociación colectiva, creando un precedente en los EE.UU. para negociar estándares en el lugar de trabajo.
La coalición de empresas que se oponen a la ley, encabezada por la asociación International Franchise y la Asociación Nacional de Restaurantes, argumentaron que la ley cargaría a las empresas con costos laborales más altos y aumentaría los precios de los alimentos.
Corporaciones de comida rápida y grupos comerciales, incluidos In-N-Out, Chipotle, Chick-Fil-A, McDonald’s, Starbucks y National Restaurant Assn. donó millones para apoyar el esfuerzo del referéndum, según la Comisión de Prácticas Políticas Justas no partidista.
Save Local Restaurants lanzó su costosa campaña de recolección de firmas para detener la ley casi inmediatamente después de que el gobernador Gavin Newsom promulgara la ley AB 257 el Día del Trabajo.
El proceso de recolección de firmas fue tenso. Service Employees International Union California, que copatrocinó AB 257 y se opuso a la campaña del referéndum, reclamó que se obtuvieron supuestas firmas de manera fraudulenta y presentó quejas en octubre ante el secretario de estado y las oficinas del fiscal general instando a la acción.
Mary Kay Henry, presidenta del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, dijo que los trabajadores de comida rápida y el sindicato estaban decididos a seguir impulsando la AB 257.
“Ninguna corporación es más poderosa que medio millón de trabajadores que se unen para exigir un asiento en la mesa”, Henry dijo en un comunicado enviado por correo electrónico.
El presidente ejecutivo de la Asociación Internacional de Franquicias, Matt Haller, dijo en un comunicado: “Afortunadamente, ahora más de 1 millón de californianos se han pronunciado para evitar que esta política equivocada aumente los precios de los alimentos y destruya las empresas locales y los empleos que crean”.
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