FedEx despide a más del 10% de sus gerentes y ejecutivos
El director ejecutivo de la empresa, Raj Subramaniam expresó que la decisión de reducir su fuerza laboral forma parte de una medida para recortar gastos en la compañía con el fin de hacerla más ágil y competitiva
En el 2022, aproximadamente 12,000 personas fueron retiradas de sus puestos de trabajo en Estados Unidos. Crédito: Spencer Platt | Getty Images
Con el objetivo de seguir reduciendo costos, la compañía estadounidense FedEx informó este miércoles sobre el despido de más del 10% de sus principales gerentes. “Este proceso es fundamental para garantizar que sigamos siendo competitivos en un entorno que cambia rápidamente y requiere algunas decisiones difíciles”, expresó Raj Subramaniam director ejecutivo de la empresa.
De acuerdo con Subramaniam, gran parte de los despidos se dan en las oficinas Express de FedEx. Según el CEO, a finales del año pasado hubo un recorte de $1 mil millones, sumados a los $2,7 mil millones de este año fiscal, para algunos especialistas estas acciones son producto de la caída del comercio electrónico que luego de la pandemia ralentizó los ingresos.
FedEx ahora se suma a las múltiples compañías que ven como una opción la reducción de su fuerza laboral ante la inestabilidad económica. Sin embargo, Subramaniam señaló en un comunicado a los trabajadores que los recortes tienen el objetivo de hacer “más competitiva y ágil” a la empresa por esa razón, una de las pautas principales será la consolidación de equipos de trabajo.
Actualmente la empresa cuenta con una planilla de medio millón de empleados, aunque no precisó cuál fue el número exacto de despidos. Un portavoz de la compañía señaló que, sólo en el 2022 en Estados Unidos cerca de 12,000 personas fueron retiradas de sus puestos de trabajo.
Por su parte, el director ejecutivo de FedEx afirmó que “continuaremos con la gestión responsable de la plantilla a lo largo de nuestra transformación”, dijo al tiempo que mencionó estar sinceramente agradecido con quienes desempeñaron un papel importante para la construcción de la empresa.
“Tenemos una rica historia de 50 años de evolución para satisfacer las necesidades de un mercado dinámico. Hemos cambiado la forma en que el mundo hace negocios. Confío igualmente en nuestra capacidad para seguir impulsando al mundo durante los próximos 50 años y más allá”, detalló Subramaniam en el comunicado.
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