Walmart le dará un importante bonus a los empleados de sus tiendas
John Furner, director ejecutivo de Walmart, anunció que el gigante minorista comenzará un plan de bonificaciones para todos los trabajadores, que dependerán de su tiempo en la empresa y los objetivos de cada tienda
Walmart ofrecerá nuevos bonos anuales a todos los asociados de tienda, sean de tiempo parcial o completo. Crédito: Shutterstock
Walmart es uno de los empleadores más grandes de los Estados Unidos. Muchos trabajadores logran tener crecimiento profesional dentro de sus almacenes, según testimonios. Ahora, el considerado gigante minorista hizo un anuncio importante que beneficiara a buena parte de su planta laboral: un atractivo plan de bonificaciones.
Este miércoles, Walmart informó en un comunicado que pagará bonos anuales a los trabajadores por horas de las tiendas en EE.UU., incluidos los empleados de farmacias y tiendas Vision Center.
John Furner, director ejecutivo de Walmart en los Estados Unidos, confirmó que tanto los asociados a tiempo parcial como los de tiempo completo serán elegibles para el nuevo programa de bonificación anual. Este pago puede ser de hasta $1,000 dólares al año para cada empleado. Cuanto más tiempo tenga el trabajador en la empresa, más fácil será conseguir el dinero extra.
“Para que Walmart sea el mejor lugar para comprar, también necesitamos que sea el mejor lugar para trabajar“, escribió Furner en el comunicado. “Esa idea es la estrella polar de nuestro viaje para construir una mejor empresa para nuestros asociados”.
De acuerdo con información de Reuters, Furner obtuvo la idea desde los propios comentarios de los trabajadores de la tienda.
Para que el trabajador sea elegible para el bono de Walmart, debe estar laborando con el minorista durante un año. La cantidad se calculará en función de que las tiendas alcancen ciertos objetivos de desempeño.
Este nuevo aliciente económico para los trabajadores se suma al aumento del salario mínimo a $14 dólares por hora, implementado por Walmart para sus trabajadores por hora en Estados Unidos en enero de este año.
“Todas estas inversiones son parte de nuestro compromiso impulsado por las personas y basado en la tecnología con los asociados de Walmart. Creemos en ellos y en su potencial. Sabemos que cuando se les brindan las herramientas adecuadas, oportunidades de crecimiento e inversiones en su bienestar personal, pueden lograr más de lo que imaginaban personal y profesionalmente”, concluyó Furner.
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