Conoce cuáles son las leyes que entran en vigor en California el 1 de julio

A partir del 1 de julio de 2024, en California entran en vigor nuevos proyectos de ley promulgados por el gobernador Gavin Newsom después de ser aprobados durante la última sesión legislativa.

Aunque un número de leyes entraron en vigor desde el 1 de enero, algunos de los nuevos proyectos de ley firmados están vigentes a partir del primer día de julio.

Kits de pruebas de drogas en bares (AB 1013)

La AB 1013 establece que los negocios con licencia de venta de alcohol en establecimientos públicos en general deben ofrecer kits de pruebas de drogas a un precio no más alto que el precio al por mayor, así como publicar avisos sobre su disponibilidad para evitar que los clientes puedan ser víctimas de bebidas adulteradas.

Los kits se podrán ofrecer en forma de tiras, pegatinas o pajitas con reactivos que detectan drogas comunes para violaciones en citas, como rohypnol (“roofies”) y ketamina.

Los bares también deben tener a la vista un letrero para notificar a los clientes que tienen kits disponibles a la venta o sin costo, dependiendo del establecimiento.

Esta ley se aplica a bares y discotecas con venta de cerveza, vino y licores destilados para su consumo, que no permita la entrada a menores y que no requiere la compra de comida.

Impuesto sobre armas (AB 28)

La AB 28 agrega un impuesto estatal del 11% sobre las armas de fuego y municiones que se vendan en el estado a partir de julio de 2024, lo que convierte a California en el único estado del país en tener dicho impuesto, que se suma a los de carácter federal existentes, que dependiendo del tipo de arma, el impuesto federal es del 10% o del 11%.

Los ingresos del impuesto, estimados en unos $160 millones de dólares al año por funcionarios estatales, se destinarán para ayudar a financiar programas de prevención de la violencia.

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Tarifas ocultas (SB 478)

La SB 478 exige que los precios anunciados o mostrados para la mayoría de los bienes y servicios incluyan todas las tarifas y cargos (excluidos los impuestos y tarifas gubernamentales), incluidos alojamientos de corta estancia, como Airbnb.

La SB 478 tiene como propósito prohibir las “tarifas basura” en negocios como restaurantes, bares y aplicaciones de entrega a domicilio.

Los restaurantes deberán incluir los recargos en los precios del menú, en lugar de simplemente anunciarlos al final de la factura. Sin embargo, las aplicaciones de alimentos deberán funcionar de manera diferente según la nueva ley.

Mantener a los estudiantes en la escuela (SB 274)

El proyecto de ley SB 274 elimina el uso de la suspensión por mala conducta menor cubierta bajo la categoría de “interrupción o desafío intencional” para los estudiantes de California TK-12. El proyecto de ley fue enmendado para incluir una fecha límite para 2029 para esta eliminación para los grados 6-12, para permitir que el estado reevalúe después de que los datos hayan demostrado el impacto del cambio.

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Según la ley, los maestros podrían sacar a un estudiante de una clase específica por comportamiento rebelde, pero el estudiante no sería suspendido de la escuela. En cambio, correspondería a los administradores escolares determinar las intervenciones o el apoyo dentro de la escuela apropiados y oportunos para el estudiante.

Productos menstruales en las escuelas (AB 367)

La ley AB 367 existente que exige que las escuelas públicas proporcionen productos menstruales gratuitos en los baños para los grados 6 a 12 se amplía para incluir los grados 3 a 5.

El proyecto de ley aplica a las escuelas públicas que atienden a estudiantes de sexto a duodécimo grado, a los colegios comunitarios y al sistema universitario estatal de California.

Derecho a reparación (SB 244)

El proyecto de ley SB 244 exige que los fabricantes de productos electrónicos con un precio de $50 dólares o más proporcionen documentación y repuestos o herramientas para su reparación. Para productos con un precio de $100 dólares o más, las piezas y la documentación deben estar disponibles durante siete años después de la última fabricación del producto.

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La ley cubre productos electrónicos y electrodomésticos, incluidos teléfonos celulares, computadoras portátiles, tabletas y diversos electrodomésticos que fueron fabricados vendidos o utilizados por primera vez en California a partir del 1 de julio de 2021.

Límite de depósitos de seguridad (AB 12)

Por la ley AB 12, a los inquilinos en California ya no se les pedirá un depósito de seguridad superior al mes de alquiler. Anteriormente, la ley estatal permitía a los propietarios pedir a los inquilinos depósitos de seguridad equivalentes a dos meses de alquiler para unidades sin muebles o tres meses de alquiler para unidades amuebladas. Eso no incluye el primer mes de alquiler.

Prevención de la violencia en el lugar de trabajo (SB 553)

La SB 553 requiere que los empleadores desarrollen e implementen un plan de prevención de la violencia en el lugar de trabajo de acuerdo con la sección 6401.9 del Código Laboral recientemente codificada, que establece los requisitos para el plan.

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De acuerdo con esta ley, la mayoría de los empleadores en California deben establecer, implementar y mantener un “Plan de prevención de la violencia en el lugar de trabajo” que incluya: prohibir las represalias de los empleados, aceptar y responder a informes de violencia en el lugar de trabajo y responder a emergencias.

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