Paro laboral en la Universidad de California
Los sindicatos AFSCME Local 3299 y UPTE Local 9119 iniciaron huelgas por separado; acusan prácticas laborales injustas y escasez de personal en la universidad
Trabajadores médicos y conserjes de Universidad de California iniciaron el paro laboral. Crédito: CAROLINE BREHMAN | AP
Miles de trabajadores de la Universidad de California (UC) se declararon este miércoles en huelga por presuntas prácticas laborales injustas y escasez de personal.
Entre los trabajadores que se declararon en paro laboral se encuentran asistentes médicos, optometristas y empleados de limpieza de la universidad.
Cerca de 60,000 trabajadores de la salud y de servicios son representados por dos sindicatos, que iniciaron sus huelgas por separado.
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Los dos paros laborales ocurren después de que los dos sindicatos no lograron un nuevo contrato de trabajo con el sistema universitario de 10 campus en el estado.
La Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales Local 3299 (AFSCME Local 3299) y Empleados Técnicos Profesionales Universitarios (UPTE-CWA Local 9119) también se declararon en huelga en noviembre tras acusar tácticas de negociación injustas, lo que negó la UC.
El sindicato AFSCME Local 3299 representa a 37,000 trabajadores, entre los que están terapeutas respiratorios, técnicos de farmacia, trabajadores de salud mental, conserjes y jardineros.
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AFSCME Local 3299 dijo que la huelga ocurre semanas después de presentar nuevos cargos ante la Junta de Relaciones Laborales Públicas del estado por lo que consideró prácticas laborales injustas por parte de la Universidad de California.
El presidente de AFSCME Local 3299, Michael Avant, dijo que la UC, en lugar de abordar la disminución de los salarios reales que han impulsado la salida de personal de los centros y campus médicos, optó por implementar ilegalmente reglas arbitrarias para silenciar a los trabajadores y a limitar su acceso a representantes sindicales.
UPTE, que representa a unos 20,000 trabajadores, como asistentes médicos, optometristas, farmacéuticos, enfermeras gestoras de casos y trabajadores de la salud mental, mantendrán el paro laboral durante tres días.
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El sindicato dijo que UC intenta silenciar a los denunciantes que hablan sobre la crisis de personal que está perjudicando a los estudiantes, la atención a los pacientes y la investigación crítica.
La Universidad de California negó las acusaciones y dijo que apoya plenamente el derecho de los sindicatos en sus movimientos de huelga y manifestaciones legales, como lo demostró durante la huelga de dos días de los dos sindicatos en noviembre de 2024.
UC mencionó que ofreció a cada uno de los sindicatos aumentos salariales significativos, reducciones en las primas de atención médica, así como otros incentivos en respuesta a las quejas de los trabajadores.
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“La Universidad de California está decepcionada por el plan de AFSCME y UPTE de ir a la huelga. Ambos sindicatos han optado por concentrar sus esfuerzos en la preparación de la huelga y en difundir información errónea en lugar de negociar de buena fe”, dijo la UC en un comunicado.
El contrato de trabajo de la UC con el sindicato AFSCME Local 3299 expiró el 31 de julio, mientras que con UPTE finalizó el 31 de octubre de 2024.
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