Gobernadora de Iowa firma ley que cancela la protección de derechos de personas transgénero

La gobernadora republicana Kim Reynolds firmó el viernes una ley que elimina la identidad de género como clase protegida en la Ley de Derechos Civiles de Iowa.

Las personas transgénero y no binarios de Iowa ya no estarán protegidos por la ley estatal contra la discriminación en la vivienda, el empleo, la educación y más.

La firma del proyecto convierte a Iowa en el primer estado del país en quitarle derechos civiles a un grupo al que anteriormente protegía por ley.

En una declaración publicada por su oficina después de la firma del proyecto de ley, Reynolds, la primera mujer en ocupar el cargo de gobernadora en Iowa, dijo que el Código de Derechos Civiles desdibujaba la línea biológica entre los sexos y obligaba a los contribuyentes de Iowa a pagar por cirugías de reasignación de género.

Reynolds dijo que era “inaceptable para mí, y es inaceptable para la mayoría de los habitantes de Iowa”, y que el proyecto de ley simplemente pone al estado en línea con el Código de Derechos Civiles federal.

“Todos estamos de acuerdo en que todos los habitantes de Iowa, sin excepción, merecen respeto y dignidad. Todos somos hijos de Dios, y ninguna ley cambia eso”, afirmó Reynolds en la declaración.

“Lo que este proyecto de ley logra es fortalecer las protecciones para las mujeres y las niñas, y creo que es lo correcto”.

Reynolds firmó la legislación acelerada en forma privada el viernes, un día después de una acalorada jornada de protestas y debates en el Capitolio de Iowa mientras más de 2,000 partidarios de los derechos LGBTQ coreaban, gritaban y abucheaban en protesta mientras los legisladores de la Cámara de Representantes y el Senado aprobaban el proyecto de ley, enviándolo al escritorio de Reynolds.

Según el Movement Advancement Project, aproximadamente la mitad de los estados de EE.UU. incluyen la identidad de género en su código de derechos civiles para proteger contra la discriminación en la vivienda y en lugares públicos, como tiendas o restaurantes.

Algunos estados adicionales no protegen explícitamente contra dicha discriminación, pero sí se incluye en las interpretaciones legales de los estatutos.

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