LinkedIn ahora cuenta con una IA que te ayudará a encontrar trabajo más fácilmente

LinkedIn, la plataforma de redes profesionales líder, ha dado un paso importante en el mundo de la búsqueda de empleo al presentar un chatbot impulsado por inteligencia artificial (IA) que se autodenomina un “entrenador para quienes buscan empleo”. Este chatbot, junto con otras herramientas de IA generativa para miembros Premium, busca transformar la experiencia de búsqueda de empleo de sus usuarios. En este artículo, exploraremos cómo estas innovaciones de IA de LinkedIn pueden ayudarte a encontrar trabajo de manera más efectiva y eficiente.

LinkedIn anunció estos emocionantes lanzamientos en medio de la noticia de que su plataforma ha superado los mil millones de miembros. La inversión en tecnologías de IA es evidente a través del chatbot, que utiliza GPT-4 de OpenAI, respaldado por miles de millones de dólares de inversión de Microsoft en esta empresa de propiedad intelectual. Esta colaboración ha permitido a LinkedIn ofrecer una experiencia más inteligente y efectiva para sus usuarios.

La IA te ayuda a buscar empleo

El nuevo chatbot de IA de LinkedIn tiene un enfoque claro: ayudar a los usuarios a evaluar si una oferta de trabajo es adecuada para ellos. Los usuarios Premium pueden activarlo al explorar una oferta de trabajo y seleccionar una de varias preguntas específicas, como “¿Soy un buen candidato para este trabajo?” o “¿Cuál es la mejor manera de posicionarme para este trabajo?” La herramienta analiza el perfil y la experiencia del usuario en LinkedIn para proporcionar respuestas y orientación precisas.

El chatbot también tiene la capacidad de señalar posibles lagunas en la experiencia del usuario que podrían afectar su proceso de solicitud de empleo. Por ejemplo, podría sugerir que el usuario necesita más experiencia en ciertas áreas relacionadas con el trabajo que están considerando. Esta información es esencial para que los usuarios mejoren sus perfiles y aumenten sus posibilidades de éxito en el competitivo mundo laboral.

Además de proporcionar información valiosa, el chatbot permite a los usuarios interactuar de manera efectiva con las empresas. Los usuarios pueden preguntar quién trabaja en la empresa que les interesa, y el chatbot proporcionará perfiles de empleados (posiblemente conexiones de segundo o tercer grado) a quienes el usuario puede contactar para obtener más información sobre la oportunidad. Incluso la redacción de mensajes se puede agilizar y mejorar utilizando IA generativa.

Desafíos de utilizar IA

LinkedIn reconoce la importancia de abordar los desafíos éticos que rodean el uso de la IA en la contratación. La discriminación y los prejuicios en la selección de candidatos han sido un problema en el pasado. Por ejemplo, Amazon enfrentó críticas por su motor de reclutamiento que parecía rechazar a candidatas que mencionaban universidades para mujeres. Para abordar estos problemas, LinkedIn ha invertido considerablemente en asegurar que su IA siga los estándares de IA responsable. Esto garantiza una experiencia equitativa y personalizada para los solicitantes de empleo.

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