Trabajadores de hospitales de UC en huelga por un día
Empleados de los hospitales del sistema de universidades estatales de California (UC) realizaron una huelga de un día
Empleados de la Universidad de California Davis Medical Center y simpatizantes marcharon en frente del centro médico durante una huelga de un día en Sacramento, California. Crédito: AP
LOS ÁNGELES.- Empleados de hospitales de las universidades estatales de California (UC por sus siglas en inglés) realizaron una huelga de un día el miércoles y desfilaron frente a centros médicos en todo el estado, en respuesta a lo que los líderes sindicales llamaron intimidación y acoso por parte de la administración contra trabajadores que participaron anteriormente en una huelga de dos días en mayo.
El Local 3299 de la Federación Americana de Empleados Estatales y trabajadores del condado y municipales realizaron la huelga de un día en los hospitales del sistema universitario en San Francisco, Los Ángeles , Davis, Irvine y San Diego. El sindicato representa a más de 21,000 empleados de atención a pacientes y de la administración.
Los trabajadores de hospitales que participaron incluyen radioterapeutas, técnicos de MRI y técnicos de farmacia.
La huelga de mayo se produjo después de que el contrato del sindicato expiró y las negociaciones sobre un nuevo acuerdo fracasaron. Las dos partes están en desacuerdo sobre la dotación de personal, salarios y prestaciones, incluidas las pensiones y los seguros de salud.
Algunas cirugías electivas programadas para el miércoles fueron canceladas. Ciertas pruebas de laboratorio y diagnósticos se retrasarán porque los técnicos no van a estar para completar el trabajo, dijeron funcionarios de la universidad.
Los centros médicos afectados tienen planes de contingencia para asegurar que los pacientes reciban la atención que necesitan, dijo la portavoz del sistema Shelly Meron.
Las enfermeras habían planeado ir a la huelga en solidaridad con los trabajadores de atención de pacientes, pero rescindieron su participación después de llegar a un acuerdo laboral tentativo que incluye aumentos salariales anuales del 4% hasta el año 2017.
