Empleados escolares y socorristas de Texas podrían recibir beneficios económicos si se contagian de COVID-19
Los proyectos de ley que presentó un representante serían considerados en la próxima legislatura de Texas
Coronavirus. Crédito: Shutterstock
AUSTIN – Un proyecto de ley en Texas busca ayudar a que empleados escolares y socorristas que se infecten con COVID-19 puedan recibir compensación económica si contraen la enfermedad y pierden tiempo en el trabajo, según anunció el representante Terry Canales, del Distrito 40 de Texas (D-Edinburg).
Las protecciones vendrían si los proyectos de ley que presentó Canales son aprobados en la próxima Legislatura 87 de Texas, que comienza su sesión regular de cinco meses este próximo enero.
Los proyectos de ley presentados son Proyecto de Ley HB 34 y Proyecto de Ley HB 47.
Actualmente, los empleados de las escuelas públicas y los socorristas deben demostrar que contrajeron COVID-19 durante su empleo”, explicó Canales. “Pero según mi legislación, la compañía de seguros tendría que demostrar lo contrario”.
Dentro de la definición de socorristas y personal de emergencia se incluye a agentes del orden público, paramédicos, bomberos, agentes de detención, carceleros del condado o empleados de servicios médicos de emergencia que trabajan para una subdivisión política en Texas, como una ciudad, condado o distrito escolar.
Según el representante Canales, su legislación se basa en la acción del gobernador Greg Abbott, quien el 30 de marzo de 2020 pospuso ciertas disposiciones legales (partes de las leyes estatales) para garantizar que los empleados de seguridad pública (como los socorristas) que contraen COVID-19 durante el curso de su empleo sean reembolsados por los gastos médicos en los que incurran con su tratamiento de COVID-19.
La acción de Canales se produce cuando los casos confirmados de COVID-19 continúan aumentando a niveles alarmantes en Texas.
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