Newsom firma ley que convierte a California en el primer estado en establecer límites de cuota para minoristas como Amazon
La medida se opone al uso de algoritmo de medición de la productividad que utilizan los centros de distribución de compañías como Amazon que puede poner en riesgo la salud y seguridad de los trabajadores
Un informe señala que cientos de empleados de los almacenes de Amazon habían sido despedidos por no cumplir las cuotas de productividad. Crédito: RONNY HARTMANN | AFP / Getty Images
California se convirtió este miércoles en el primer estado que prohíbe a las compañías minoristas como Amazon despedir a los trabajadores de los almacenes por no cumplir con las cuotas que interfieren con las pausas para ir al baño y descansar, según una nueva ley firmada por el gobernador Gavin Newsom, surgió a raíz del impulso de Amazon para acelerar la entrega de productos a los consumidores.
“No podemos permitir que las corporaciones pongan los beneficios por encima de las personas”, dijo Newsom en un comunicado de prensa anunciando que había firmado la ley.
La medida también prohíbe al gigante del comercio en línea y a sus trabajadores por cumplir las leyes de salud, seguridad que permite a los empleados establecer demandas para suspender cuotas inseguras o revertir las represalias que les impongan las compañías.
El proyecto de ley se aplica a todos los centros de distribución de almacenes.
Cómo surge la ley
La ley, AB 701, fue redactada por la asambleísta demócrata Lorena González, abogada y ex líder sindical.
Ella acusó a Amazon de disciplinar a los trabajadores del almacén bajo la dirección de “un algoritmo” que rastrea las actividades de los empleados y puede determinar que cualquier cosa que no esté directamente relacionada con el movimiento de paquetes está “fuera de la tarea”.
Ahora los trabajadores que piensen que sus cuotas aplicadas conducen a un comportamiento inseguro podrán pedir documentación de 90 días sobre cómo su velocidad de trabajo cumple o no la cuota.
Cualquier medida disciplinaria en ese plazo de 90 días se considera una represalia.
La medida está siendo tomada por los empresarios como excesiva ya que incrementará, según dijeron, en problemas de cadena de suministro, estiman que aumente el costo de vida para todos los habitantes de California y eliminará los empleos bien remunerados.
De acuerdo a la Federación de Trabajadores del Condado de Los Ángeles, que copatrocinó el proyecto de ley, los trabajadores de los almacenes de California representan un 54% de latinos y un 9.5% de negros.
Amazon emplea a más de 150,000 trabajadores en California.
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