Se dispara la presión para los trabajadores: o se vacunan o son despedidos

Los mandatos obligatorios de vacunación que están poniendo las empresas para sus trabajadores por todo el país cada vez pone en predicamentos a quienes no tienen intenciones de inmunizarse, ya sea por temas religiosos o porque sencillamente no creen en la vacuna.

Esta situación ya ha llevado a diversas compañías a anunciar públicamente que despedirá quienes no tienen voluntad para recibir la vacuna. Esto se ha hecho de forma visible en el sector de la aviación comercial, así como también en el sector de la salud.

Sin duda, esta semana no fue sencilla para muchos trabajadores de estas dos industrias de la economía nacional, ya que se comenzaron a cumplir las sanciones para quienes no se vacunaron y éstas repercutieron en el despido. La separación de trabajadores está estipulada en las políticas de las empresas, por lo que es legal cada despido.

Apenas el miércoles de esta semana que concluye, United Airlines dio a conocer que separaría de su planta laboral a casi 593 trabajadores que han “decidido” no vacunarse, luego de oponerse a su política contra la Covid-19, la cual ha sido vista como las más estrictas entre las empresas estadounidenses.

Por su parte, Novant Health, un sistema hospitalario de Carolina del Norte con más de 35,000 empleados, despidió esta semana a 175 trabajadores no vacunados que no cumplieron con sus requisitos de vacunación. Por ser una organización que promueve los servicios de salud es fundamental que sus empleados estén inmunizados.

Probablemente el sector de la aeronáutica y de la salud son los más estrictos con estas medidas punitivas. Hasta ahora, las organizaciones de servicios de salud representan la mayoría de los despidos de trabajadores no vacunados en todo Estados Unidos.

Lo cierto es que se está agotando la paciencia de la comunidad empresarial para que sus trabajadores estén vacunados, por tal razón con forme transcurran las semanas, se espera que no sólo los empleadores de la aviación y salud  sean más estrictos con las medidas punitivas con el fin de que se vacunen.

Pese a que está la posibilidad latente de que se extiendan las amenazas por parte de los empleadores para despedir a sus trabajadores en caso de que no acepten ser inmunizados, existe una situación que puede hacer que la comunidad empresarial se cuestione si implementará dichas medidas, la escasez de empleados.

Estos dos escenarios no ayudan en lo absoluto a las dos partes, pero la realidad dicta que probablemente la flexibilidad para aquellos que no quieren vacunarse se pudiese extender un poco más en sectores del servicio, industria que está batallando para llenar sus vacantes a medida que la variante Delta sigue extendiéndose.

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