Los 4 sectores laborales donde hay más renuncias en Estados Unidos

En los últimos meses en Estados Unidos se han dado una gran cantidad de renuncias en los centros laborales, de acuerdo con el Departamento de Trabajo. Esta situación no ha ayudado a recuperar los empleos que se han perdido de forma masiva en el contexto de la pandemia de la Covid-19.

A pesar de que hay millones de vacantes por todo el país, hay cuatro sectores en los que se está dando una gran rotación de personal y, dicha situación, no termina por afianzar la recuperación que la clase empresarial espera desde que el gobierno dio luz verde para que se abrieran las actividades económicas en todo el país.

En cada una de estas industrias hay un hilo conductor que explican el porqué de las renuncias, el miedo a estar expuestos al virus de la Covid-19. Aunado a ello, los trabajadores aseguran que no son remunerados como se debe por el hecho de estar en riesgo constante.

1.Trabajadores de la salud

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, aproximadamente 534,000 trabajadores renunciaron a sus trabajos en agosto de 2021, esto contempla la categoría de asistencia social y atención médica, que incluye enfermeras, empleados de hospitales y otros trabajadores de la salud.

Eso es más de 100,000 más que la cantidad de personas que renunciaron en agosto de 2020, que representaron 404,000. De acuerdo con la agencia federal, las cifras de renuncias de agosto de 2021 representan un nuevo pico en esta categoría, pero miles de empleados han dejado sus trabajos durante meses: 499,000 en abril, 472,000 en mayo, 502,000 en junio y 532,000 en julio.

Lo que está ocurriendo no es una sorpresa, ya que, a lo largo de la pandemia del coronavirus, se les ha pedido a las enfermeras y trabajadores de los hospitales que trabajen horas extras, en circunstancias adversas. Los trabajadores han dicho la remuneración no es buena.

2.Cuidado infantil

La Oficina de Estadísticas Laborales indicó los puestos laborales en el cuidado infantil todavía ha bajado más de 125,000 puestos en comparación con antes de la pandemia y el 80% de los centros de cuidado infantil informaros que experimenta escasez de personal. Los bajos salarios son probablemente la principal razón de la escasez, los trabajadores de las guarderías, generalmente, ganan solo alrededor de $12 dólares la hora.

3. Minoristas

Los empleados minoristas, probablemente, después del personal de salud son los que más se han arriesgado por ser considerados trabajos de primera línea durante la pandemia han tenido mayor riesgo de infectarse. Más de 2,000,000 de empleados minoristas fueron despedido en la primavera de 2020 debido a los cierres.

Con la reactivación de las actividades económicas las empresas buscaron que los trabajadores retornaran, cosa que no ha sucedido de forma masiva. A pesar de que se ha incrementado el salario en muchas firmas los estadounidenses no han querido volver.

4. Hostelería y restaurantes

De acuerdo con las cifras oficiales, 971,000 trabajadores del sector de estas dos industrias renunciaron en agosto de 2021, la mayoría, 892.000, se clasificaron en los campos de servicios de alojamiento y alimentación. Esto deja en claro que ambas industrias tienen un déficit de empleados y al igual que las demás, quienes son parte de este tipo de actividades aseguran que los salarios son muy reducidos para el riesgo que implica.

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