Vacunas o pruebas Covid-19: El gobierno fija la fecha límite para que las empresas con más de 100 empleados cumplan

La regla de vacunas Covid-19 o pruebas de Covid-19 para quienes no se vacunen que se aplica a los mayores empleadores, contratistas federales y ciertos trabajadores de la salud entrará en vigencia el 4 de enero

Vacunación en EE.UU.

EE.UU. alcanzó el 70% de su población adulta con al menos una dosis contra la COVID-19. Crédito: FREDERIC J. BROWN | AFP / Getty Images

La Administración del presidente Biden anunció el jueves que sus reglas de vacunas Covid-19 que se aplican a empresas privadas con 100 o más empleados, ciertos trabajadores de la salud y contratistas federales entrarán en vigencia el 4 de enero.

Las reglas estipulan que los empleados que pertenecen a esos grupos deberán haber recibido las vacunas Covid-19 necesarias para estar completamente vacunados, ya sea dos dosis de la vacuna Pfizer o Moderna o una dosis de la vacuna Johnson & Johnson, antes del 4 de enero. En caso de que no estén o no deseen vacunarse, deben someterse a pruebas de Covid-19 semanales.

Biden promocionó las nuevas reglas de requisitos de vacunas en un comunicado, pidiendo a los empleadores que actúen en el futuro.

“La vacunación es la mejor vía para salir de esta pandemia. Y aunque hubiera preferido que los requisitos no fueran necesarios, hay demasiadas personas sin vacunar para que salgamos de esta pandemia para siempre. Así que instituí requisitos, y son trabajando “, dijo Biden.

Con el objetivo de aplacar argumentos contra la vacunación, Biden señaló que “no ha habido ‘despidos masivos’ ni escasez de trabajadores debido a los requisitos de la vacuna.

Se trata de la medida más significativa aplicada hasta ahora en el ámbito laboral contra la pandemia por el Gobierno, ya que puede afectar a hasta 84 millones de trabajadores del sector privado, según cálculos de la Casa Blanca.

Aunque Biden ya anunció en septiembre su intención de adoptar la medida, es ahora cuando la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo ha dado directrices claras sobre cómo implementarla.

Ochenta y cuatro millones de empleados que trabajan en grandes empleadores y 17 millones de trabajadores de la salud en instalaciones que participan en Medicare y Medicaid estarán cubiertos por estas reglas implementadas por OSHA y los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS).

Además de garantizar que los trabajadores estén vacunados o se sometan a pruebas regulares a partir del 4 de enero, las empresas privadas deberán permitir que los empleados que así lo deseen reciban la vacuna Covid-19 en horario laboral.

Ambas medidas anunciadas hoy por el Gobierno de Biden se suman a la ya ordenada semanas atrás para los contratistas del Gobierno federal y para los trabajadores federales, con lo que se cubre a la mayoría de la fuerza laboral estadounidense.

En una conversación con periodistas, funcionarios de la Casa Blanca dijeron que a partir de dicha fecha, las inspecciones laborales incluirán controles sobre la orden de vacunación, con sanciones de $13,653 dólares por violación.

Un 70% de la población adulta en Estados Unidos ha recibido al menos una dosis y el 58 % de la población adulta en Estados Unidos está ya vacunada con la pauta completa, una cifra que ha subido en los últimos meses desde que el gobierno empezó a poner presión a las empresas para que forzasen a sus trabajadores a recibir el suero. 

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