Los extraordinarios beneficios de ser empleado en un Costco

Hoy en día, Costco, una de las cadenas tipo club de precios más grande del mundo, es una de las empresas mejor valoradas por los consumidores y una de las mejores para trabajar. Muestra de ello es que cada vez se suman más empleados a sus filas en buscar de gozar de algunos de múltiples beneficios que se ofrecen. 

Por ejemplo, en materia salarial, se sabe que la paga por hora rebasa el mínimo nacional, rondando entre $15 y $16 dólares para el perfil general de empleados. De acuerdo con Zip Recruiter, el rango del salario de los trabajadores va de los $9.38 dólares hasta los $17.31 dólares por hora, según el cargo.

No solo los clientes obtienen membresías. Los trabajadores de dicha empresa pueden obtener hasta cuatro tarjetas de membresía gratuitas, con reembolso anual del 2%, que pueden compartir con amigos, seres queridos y familiares. Quienes han trabajado por más de 25 años en la compañía pueden obtener una membresía de por vida, aún si se jubilan.

Asimismo, la compañía suele reconocer a sus trabajadores con más tiempo de antigüedad mediante estímulos como cheques adicionales que se expiden dos veces al año. 

Además, los empleados pueden comprar fuera del horario y así evitar las filas de los clientes para hacer sus pagos, que, en muchas ocasiones, parecen interminables. 

Por otro lado, los empleados pueden probar los productos antes que lleguen a la estantería, y si son de su agrado, comprarlos antes que los clientes. De igual forma tienen acceso a ventas previas que los compradores. 

En tanto, como parte de los festejos del Día de Acción de Gracias, es muy sabido que Costco suele regalar cupones de un pavo gratis para cada empleado. 

Entre otros beneficios que la cadena ofrece se incluye cobertura de atención médica asequible para empleados de medio tiempo y tiempo completo y contribuciones a los planes de jubilación, según los años de servicio.

De acuerdo con el sitio web de la compañía, Costco busca compensar muy bien a sus empleados con la finalidad de reducir a largo plazo la rotación de personal “y mejorar la productividad, el compromiso y lealtad de los empleados”.  

 Actualmente Costco tiene 288,000 empleados en todo el mundo. 

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