10 empresas en EE.UU. en contratación que permiten el trabajo remoto

A pesar de que muchas empresas en Estados Unidos y alrededor del mundo están regresando rápidamente al trabajo en las oficinas, el trabajo remoto es una realidad en el mercado laboral.

Sin embargo, encontrar una oferta que sea 100% remota no es sencillo, pues, aunque existen, la mayoría de los trabajos que ofrecen condiciones para hacerlos a distancia, también establecen algún tipo de requisito geográfico.

De acuerdo con una encuesta realizada por FlexJobs, el 95% de los trabajos remotos que se ofrecen en el mercado establecen un requisito para que la o el candidato se encuentre dentro de una región, país, estado o ciudad específicos.

A pesar de lo anterior, los trabajos remotos o híbridos son una opción popular entre los trabajadores, ya que el 87% de las personas que buscan trabajo aprovecharía una oferta para pasar tres días a la semana, en promedio, trabajando desde casa, según una encuesta que McKinsey hizo entre 25,000 estadounidenses.

Sin embargo, de acuerdo con estudios recientes, el trabajo remoto también podría afectar el ritmo de crecimiento salarial de un empleado dentro de una empresa, un factor a tener en cuenta cuando se opta por este tiepo de empleos.

Pero las ofertas no abundan; sin embargo, la empresa FlexJobs identificó a las principales empresas que ofrecen trabajos 100% remotos y que puedes hacer desde cualquier parte del mundo.

10 empresas que están contratando 100% remoto

1. Protocol Labs

2. Fundación Wikimedia

3. StudySmarter

4. Toptal

5. Achieve Test Prep

6. ModSquad

7. Polygon Technology

8. Superside

9. ConsenSys

10. Airbnb

El listado de FlexJob busca que los llamados nómadas digitales, encuentren opciones de trabajo 100% remoto que les permitan, efectivamente, cumplir con sus responsabilidades desde el lugar del planeta en el que se encuentren.

De acuerdo con FlexJobs, las ofertas de estas empresas son 100% remotas, a tiempo completo o parcial, sin ningún tipo de restricción geográfica y que no requieren para nada tiempo en una oficina.

Al respecto, Sara Sutton, fundadora y directora ejecutiva de FlexJobs, destacó que este tipo de trabajos da una respuesta a la búsqueda de los nómadas digitales, que no encuentran atractivas las ofertas laborales que requieren pasar tiempo dentro de un sitio específico, en un horario determinado.

“Antes de la pandemia, los nómadas digitales a menudo se consideraban una forma marginal de trabajar y se limitaban principalmente a trabajos independientes”, apuntó Sutton en un comunicado.

“Pero a medida que las empresas adoptan acuerdos más flexibles, que incluyen la independencia de la ubicación y las opciones de trabajo remoto, anticipamos que las personas tendrán más oportunidades que nunca para trabajar de forma remota, y desde cualquier parte del mundo”, abundó.

Qué puestos son mejores para el trabajo remoto

El análisis de FlexJobs no solo identificó a las empresas con el mayor número de ofertas de trabajo remoto, sino cuáles son las posiciones que mejor se ajustan a este tipo de empleos.

El estudio indicó que algunas áreas de trabajo que mejor se ajustan al trabajo 100% remoto son aquellos en marketing, gestión de proyectos y servicio al cliente, con posiciones principalmente en redes sociales, asistente ejecutivo y desarrollador front-end.

La entrenadora profesional de FlexJobs, Toni Frana, dijo a CNBC Make It, que las personas que estén buscando un trabajo de este tipo pueden destacar en su currículum habilidades en el uso de herramientas de trabajo remoto como Zoom, Slack, Trello y Google Suite.

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