Encuesta revela que los hospitales del país enfrentan carencia de enfermeras
El surgimiento de la pandemia de COVID-19 amplió la necesidad de personal en los centros de salud
Varios hospitales recurren a agencias para surtirse de enfermeras en el extranjero. Crédito: Kevin Dietsch | Getty Images
Debido a la crisis sanitaria producida por la pandemia de coronavirus COVID-19 en Estados Unidos, los hospitales del país enfrentan una carencia de personal, pero sobre todo de enfermeras.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Tendencias en el Personal de Avant Healthcare Professionals, donde participan ejecutivos de los hospitales más reconocidos del país, se llegó al consenso de que la oferta de enfermeras no alcanza a cubrir la demanda del mercado actual.
Con sede en Orlando, Florida, Avant Healthcare, es una agencia internacional de personal de enfermería que cuenta con personal de alrededor de 60 países y eventualmente también surte a los hospitales del país.
Basado en un informe que recopila esta empresa, cada año es posible medir el comportamiento de su mercado laboral.
En este sentido, la especialidad con mayor demanda para las enfermeras es la quirúrgica, seguida de la especialidad de urgencias.
Asimismo, el análisis señala que el 87% de los hospitales en la Unión Americana cuentan con enfermeras recién graduadas y el 69% de dichas instituciones recurre a agencias de personal para cubrir las vacantes pendientes.
Con respecto a los ingresos que se ofrecen en los nosocomios, el 33% de los encuestados afirman estarle pagando a las enfermeras itinerantes más de $150 por hora; en tanto que un 25% señala ofrecer entre $125 y $150 por hora.
Por otra parte, el surgimiento del COVID-19 propició que los hospitales hayan ampliado su espectro en busca de enfermeras especializadas, las cuales obtienen mejores salarios que las generales.
De acuerdo con la información de Avant Healthcare, el 67% de los directivos de hospitales encuestados subraya que a las enfermeras les ofrecen bonos de inicio, y el 57% sostiene haber mejorado sus paquetes salariales, esto con el objetivo de incentivarlas a que continúen en la institución donde fueron contratadas.
Con respecto al año pasado, el reporte indica que la demanda de personal de enfermería médico-quirúrgica a nivel nacional se incrementó 18% y ahora es de 78%.
Por ello, la encuesta también reveló que entre las medidas adoptadas por los centros de salud para cubrir su demanda de enfermeras destacan la implementación de turnos mejores y flexibles, así como la búsqueda de personal fuera del país
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