El HHS ofrece jubilación anticipada en medio de esfuerzos de reducción de personal
El HHS de EE.UU. ofrece jubilación anticipada y exige a empleados reportar logros. La medida busca reducir la burocracia, pero genera dudas y preocupación
Los adultos mayores que anticipan su jubilación pueden perder el 30% de su beneficio. Crédito: Shutterstock | Shutterstock
El Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos (HHS, por sus siglas en inglés) notificó a sus empleados que pueden optar por la jubilación anticipada en un plazo de diez días.
La medida, aprobada por la Oficina de Administración de Personal, se enmarca dentro de un plan de reestructuración impulsado por el gobierno del presidente Donald Trump y supervisado por Elon Musk a través del llamado Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE).
Esta decisión forma parte de un esfuerzo más amplio para reducir la burocracia federal y optimizar el funcionamiento de las agencias gubernamentales.
Según un correo interno al que tuvo acceso Reuters, los trabajadores del HHS que deseen acogerse a la jubilación anticipada deberán cumplir ciertos requisitos, como tener al menos 50 años y 20 años de servicio federal, o cualquier edad con 25 años de servicio. La oferta estará disponible hasta el 14 de marzo a las 5:00 p. m. (EST).
Este no es el único requerimiento reciente para los empleados del HHS. La administración también envió una nueva solicitud instando a los trabajadores a presentar un informe con cinco puntos clave sobre sus logros de la semana pasada.
Anteriormente, el personal había sido informado de que responder a este tipo de solicitudes era opcional y que su decisión no afectaría su permanencia en la agencia. Sin embargo, en el más reciente correo, la directiva exigió a los empleados responder antes de la medianoche, aunque sin divulgar información confidencial como nombres de medicamentos o dispositivos en desarrollo.
El HHS agrupa diversas entidades clave en la administración de salud pública de EE.UU., incluyendo la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC). Tanto en estas como en otras agencias gubernamentales, como el FBI y el Departamento de Estado, la solicitud de información por parte de DOGE ha generado inquietud entre los empleados.
Desacuerdo con la medida
El Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro (NTEU), que representa a los trabajadores del HHS, expresó su desacuerdo con la medida pero instó a sus afiliados a seguir las directrices establecidas por la agencia. En un comunicado interno, el sindicato calificó la orden como un “ejercicio desacertado”, aunque no ofreció más comentarios sobre sus implicaciones.
Los empleados han manifestado confusión y preocupación por la forma en que deben estructurar sus respuestas, evitando información sensible sin restarle importancia a sus funciones. Una fuente anónima de la FDA comentó: “Siento que pasaré todo el día escribiendo estos cinco puntos de una manera que no contenga información delicada y que al mismo tiempo demuestre que mi trabajo es relevante. No sé si esto puede llamarse eficiencia”.
La iniciativa del gobierno de Trump, con Musk al frente del proceso de optimización burocrática, busca reducir el aparato gubernamental, aunque ha sido criticada por la falta de claridad y la presión impuesta a los trabajadores. La combinación de un plan de jubilación anticipada con un requerimiento de justificación de logros sugiere un esfuerzo por reorganizar el personal y evaluar su desempeño de manera más estricta.
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