John Deere y el sindicato United Auto Workers alcanzan un acuerdo provisional tras dos semanas de huelga
John Deere y el sindicato United Auto Workers han alcanzado un nuevo acuerdo provisional después de dos semanas de que 10,000 trabajadores de la compañía se declararon en huelga
Tras la huelga de los empleados, John Deere ha anunciado que han llegado a un acuerdo provisional con el sindicato United Auto Workers (UAW) para un nuevo contrato laboral.
El acuerdo ahora debe recibir la aprobación de los trabajadores de la UAW para entrar en vigor, los responsables de John Deere dijeron en un comunicado que el acuerdo duraría seis años para los “10,100 empleados de producción y mantenimiento del sindicato en 12 instalaciones de Iowa, Illinois y Kansas.”
El comunicado también señala que Deere y la UAW también “llegaron a un acuerdo tentativo sobre un nuevo convenio laboral de seis años que cubre a casi 100 empleados de producción y mantenimiento en las instalaciones de repuestos de Deere en Denver y Atlanta”.
A principios de este mes, los miembros de la UWA dejaron de trabajar en las plantas de John Deere en varios estados tras rechazar la última oferta de contrato de la compañía de maquinaria agrícola, que incluía aumentos del 5% para algunos trabajadores y del 6% para otros, con aumentos del 3% en 2023 y 2025.
La portavoz de John Deere, Jennifer Hartmann, dijo que si bien es importante “llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso con la UAW”, la “preocupación inmediata de la empresa es satisfacer las necesidades de nuestros clientes que trabajan en industrias críticas y sensibles al tiempo, como la agricultura y la construcción”.
Los trabajadores señalaron que la empresa obtuvo beneficios récord y argumentaron que su trabajo durante la pandemia de coronavirus debería hacerles ganar más de lo que su empleador les propuso durante la mesa de negociaciones después de que rechazaron más del 90% del acuerdo original.
Los integrantes del sindicato continuarán en huelga hasta que voten el nuevo acuerdo.
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