Restaurantes Sonic Drive-In en el noroeste de Nevada pagaron más de $70,000 dólares por violar leyes de trabajo infantil
Los propietarios de estos establecimientos cometieron unas 170 violaciones a la Ley de trabajo infantil, los involucrados son los restaurante en Reno, Sparks, Carson City, Fallon y Minden
La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo, señala que la ley federal dicta cómo los empleadores deben proteger a los niños. Crédito: Shutterstock | Shutterstock
Luego de un análisis presentado por los investigadores federales de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo se determinó que los propietarios y operadores de seis restaurantes Sonic Drive-In en el noroeste de Nevada debían pagar más de $70,000 dólares en multa tras cometer aproximadamente unas 170 violaciones a la Ley de trabajo infantil.
Gene Ramos, director del distrito de la división señaló que “si bien aprender nuevas habilidades en la fuerza laboral es valioso a medida que los adolescentes crecen, la ley federal dicta cómo los empleadores deben proteger a los niños asegurándose de que sus primeros trabajos sean seguros y que no interfieran con su educación o bienestar”, dijo.
En este sentido, el informe presentado por la agencia se pudo conocer que uno de los dueños de la cadena de restaurante había contratado a un joven de 13 años, se encontraron menores de 16 años trabajando más horas de las permitidas e incluso haciendo tareas y labores que son peligrosas.
Por lo tanto, los dueños de Sonic Drive-In; Taylor, Ian y Quinn Cain en los restaurantes de Reno, Sparks, Carson City, Fallon y Minden pagaron unos $71,182 dólares en multas civiles.
Asimismo, los investigadores federales aseguraron que en el acuerdo con los propietarios además debían pagarle a sus empleados adolescentes $274 dólares los cuales corresponderían a las horas extras que no habían percibido en sus salarios.
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